Permenaker No. 14 Tahun 2010

a. nama dan alamat pengguna;

b. nama dan alamat TKI;

c. jabatan dan jenis pekerjaan TKI;

d. hak dan kewajiban para pihak;

e. kondisi dan syarat kerja yang meliputi jam kerja, upah dan tata cara

pembayaran, hak cuti dan waktu istirahat, fasilitas dan jaminan sosial;dan

f. jangka waktu Perjanjian Kerja.

(2) Perjanjian Kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1), dibuat berdasarkan

rancangan Perjanjian Kerja yang telah memperoleh persetujuan dari pejabat yang

berwenang pada Perwakilan Republik Indonesia di negara penempatan.

Pasal 27