Kesenjangan gender dalam upah pada ibu yang bekerja
Kesenjangan pendapatan tidak berakhir akibat faktor gender, melainkan juga dipengaruhi oleh ketidaksetaraan ras, disabilitas, dan kewarganegaraan
Resesi ekonomi dunia yang diperburuk oleh pandemic COVID-19, mendorong sejumlah perusahaan fashion internasional untuk secara sepihak, demi melindungi
DAMPAK EKONOMI SERTA KESETARAAN GENDER TERHADAP PEREMPUAN DI ERA PANDEMI DALAM MEMASTIKAN TERWUJUDNYA SDGs
Para pimpinan perusahaan atau organisasi bisnis saat ini jangan sampai memandang bahwa karyawan hanya sebagai alat produksi layaknya mesin.
Di negara yang sudah "merdeka" ini, kesetaraan gender masih terbilang jauh dari harapan. Apalagi jika melihat peran petani perempuan di Indonesia
Apa motivasi kalian dalam bekerja? Alasan uang seringkali menjadi motivasinya. Apakah salah? Bagaimana seharusnya motivasi dalam bekerja?
Menulis di Kompasiana, memerlukan keseriusan namun juga bisa mendapatkan K-Rewards.
Laki-laki dan perempuan memiliki faktor biologis yang berbeda. Dari sinilah muncul konsep ketimpangan gender.
Esensinya kebijakan tersebut harus memberikan dampak yang positif bagi yang terkait, melindungan Hak-hak antara pekerja dan pemberi kerja.
Upah minimum guru perlu dipertimbangkan untuk kesejahteraan guru guru honorer.
Puisi tentang kerja dan upah. Penetapan upah minimum bisa memantik gelombang unjuk rasa. Walau hak tapi jika dilakukan tak benar, juga jadi masalah.
Upah tertinggi bagi seorang pekerja sosial adalah kepuasan batin
Ngarep 100% gaji utuh setelah WFO itu boleh, tapi sikapi secara bijak
Ternyata Stempel dan Surat Tugas RT/RW sangat dibutuhkan dalam urusan perizinan dalam banyak bidang kehidupan.
Negosiasi gaji seperti berkelana mengenali diri. Mengapa bisa begitu?
Perhatikan kesejahteraan guru honorer.
Kenaikan upah memberi dampak yang signifikan bagi pertumbuhan ekonomi dan tenaga kerja, apa saja dampaknya ?
Kebijakan upah minimum ini diharapkan dapat memberikan dampak positif bagi pekerja yaitu meningkatkan taraf hidup pekerja
Penentuan upah harus sesuai dengan produktivitas pekerjaan oleh karyawan yang sesuai
