Meningkatkan Pengambilan Keputusan: Mengenali bias, menggunakan analisis yang lebih terstruktur, mendorong keragaman pandangan.
Konsep Motivasi Dasar, Motivasi ke Penerapan
Apa yang mendorong seseorang untuk bekerja keras?
ini akan mengkaji Konsep Motivasi Dasar hingga penerapannya, sebuah topik inti dalam PO. Kita akan membahas:
Definisi Motivasi: Proses yang menjelaskan intensitas, arah, dan ketekunan upaya individu menuju pencapaian tujuan.
Teori-Teori Motivasi Awal:
Teori Hierarki Kebutuhan Maslow: Fisiologis, keamanan, sosial, penghargaan, aktualisasi diri.
Teori X dan Y McGregor: Asumsi manajerial tentang karyawan. Teori X (negatif, butuh paksaan), Teori Y (positif, suka tanggung jawab).
Teori Dua Faktor Herzberg: Faktor higienis (mencegah ketidakpuasan) dan faktor motivator (menghasilkan kepuasan).
Teori Kebutuhan McClelland: Kebutuhan akan pencapaian, afiliasi, dan kekuasaan.
Teori-Teori Motivasi Kontemporer:
