Setelah memahami filosofinya, kita akan menyelami Dasar-Dasar Perilaku Individual yang menjadi fondasi setiap organisasi. Kita akan membahas:
Karakteristik Biografis: Usia, jenis kelamin, status pernikahan, lama bekerja, dan dampaknya yang seringkali kecil tetapi kadang signifikan terhadap perilaku kerja.
Kemampuan:
Intelektual: Kemampuan berpikir, penalaran, dan memecahkan masalah. Bagaimana mengukur dan menggunakannya dalam penempatan kerja.
Fisik: Kapasitas fisik yang relevan dengan tuntutan pekerjaan tertentu.
Pembelajaran: Bagaimana individu memperoleh dan memproses informasi.
Pembiasaan Klasik: Belajar melalui asosiasi stimulus (misalnya, bel istirahat dikaitkan dengan makan).
Pembiasaan Operan: Belajar melalui konsekuensi perilaku (reward dan punishment).
Teori Pembelajaran Sosial: Belajar melalui observasi dan pengalaman orang lain.
Pembagian Kelompok dan Tugas:
Spesialisasi Kerja: Pembagian pekerjaan menjadi tugas-tugas kecil yang spesifik. Kelebihan (efisiensi) dan kekurangan (kebosanan, isolasi).
