Kekuasaan Ahli (Expert Power): Berdasarkan keahlian, keterampilan khusus, atau pengetahuan.
Kekuasaan Referen (Referent Power): Berdasarkan identifikasi dengan seseorang yang memiliki sumber daya atau sifat pribadi yang diinginkan (karisma).
Taktik Pengaruh: Legitimasi, persuasi rasional, daya tarik inspirasional, konsultasi, pertukaran, daya tarik pribadi, menjilat, tekanan, koalisi.
Definisi Politik Organisasi: Aktivitas yang tidak diperlukan sebagai bagian dari peran formal seseorang tetapi memengaruhi atau berusaha memengaruhi distribusi keuntungan dan kerugian dalam organisasi.
Realitas Politik: Politik terjadi karena sumber daya organisasi terbatas dan ada ketidakpastian.
Penyebab Perilaku Politik:
Faktor Individual: Self-monitor tinggi, locus of control internal, kebutuhan kekuasaan, harapan sukses.
Faktor Organisasi: Alokasi sumber daya yang ambigius, peluang promosi, rendahnya kepercayaan, sistem penilaian kinerja yang tidak jelas, tekanan tinggi, manajer yang otokratis.
Etika Perilaku Politik: Apakah tindakan politik itu etis atau tidak? Perluasan kepentingan diri sendiri vs. kepentingan organisasi.
Mengelola Perilaku Politik: Mengurangi ambiguitas, meningkatkan transparansi, menetapkan tujuan yang jelas.
Â
