Mohon tunggu...
Asep Setiawan
Asep Setiawan Mohon Tunggu... Membahasakan fantasi. Menulis untuk membentuk revolusi. Dedicated to the rebels.

Nalar, Nurani, Nyali. Curious, Critical, Rebellious. Mindset, Mindmap, Mindful

Selanjutnya

Tutup

Inovasi

Adaptive Relational Zoning: a CAS Framework for Modelling Strategic Social Interaction

13 Juni 2025   13:09 Diperbarui: 13 Juni 2025   19:29 370
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Inovasi. Sumber ilustrasi: PEXELS/Jcomp

AI-human interaction engines (e.g., social robotics, therapeutic chatbots)
Organizational diagnostics (e.g., HR analytics, team assessment platforms)
Trauma-informed coaching tools
Multi-agent simulations for research and education

References

Axelrod, R. (1984). The Evolution of Cooperation. Basic Books.

Barabsi, A.-L. (2003). Linked: How Everything Is Connected to Everything Else and What It Means. Plume.

Bowles, S., & Gintis, H. (2011). A Cooperative Species: Human Reciprocity and Its Evolution. Princeton University Press.

Cacioppo, J. T., & Patrick, W. (2008). Loneliness: Human Nature and the Need for Social Connection. W.W. Norton & Company.

Damasio, A. (1994). Descartes' Error: Emotion, Reason, and the Human Brain. Penguin Books.

Fehr, E., & Gchter, S. (2002). Altruistic punishment in humans. Nature, 415(6868), 137--140. https://doi.org/10.1038/415137a

Goleman, D. (2006). Social Intelligence: The New Science of Human Relationships. Bantam Books.

Granovetter, M. (1973). The strength of weak ties. American Journal of Sociology, 78(6), 1360--1380. https://doi.org/10.1086/225469

Holland, J. H. (1992). Adaptation in Natural and Artificial Systems. MIT Press.

Mohon tunggu...

Lihat Konten Inovasi Selengkapnya
Lihat Inovasi Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun