Jika Masih Ada Lowongan Kerja yang Membatasi Usia Pelamar, Lalu Bagaimana Kita Sebagai Pencari Kerja Menyikapinya?

1. Cari Lowongan Kerja yang Tidak Membatasi Usia 

Mungkin poin nomor 1 ini agak cukup sulit namun kamu tidak perlu khawatir. Selama di sebuah lowongan kerja tidak tertera batasan usia, tetap masukkan saja lamaran kerja di perusahaan tersebut. Perihal nantinya kamu tidak diterima maka anggap saja belum rejekimu.

Lalu kamu juga bisa mencari beberapa situs loker dimana ada kategori untuk pelamar usia 50 tahun seperti tautan berikut https://id.jobstreet.com/id/usia-50-tahun-jobs . Memang tidak mudah mencari lowongan kerja apabila dibatasi usia namun tetap yakin akan ada perusahaan yang mempercayai kita karena kompetensi serta skill yang dimiliki. 

2. Tingkatkan Skill dan Kompetensi 

Tingkatkan skill sembari melamar kerja. jika kamu khawatir dengan masalah biaya, maka saat ini teknologi makin berkembang, dan kamu bisa mempelajari skill baru secara online di situs-situs yang menyediakan kelas gratis misalnya. Jika ada kemauan untuk belajar maka selalu ada jalan yang bisa kamu temui dalam upaya meningkatkan skill.

3. Perluas Network

Jangan berkecil hati ketika lamaran kerja kita belum lolos sampai tahap interview. Sembari tetap melamar kerja, coba luangkan waktu untuk memperluas network. Kamu bisa mencari komunitas positif di media sosial. Sesuaikan saja dengan hobimu. Siapa tahu setelah bergabung dengan komunitas tersebut, akan banyak informasi seputar lowongan kerja yang bisa kamu dapatkan.

Untuk kamu yang saat ini masih berjuang melamar kerja, jangan putus asa ya! Semoga kesuksesan menantimu!