![[3] Sugar Coating yang Merusak Pengembangan Kompetensi dan Sistem Merit di Tempat Kerja](https://assets-a3.kompasiana.com/items/album/2025/10/03/file647ab1b8-c813-4bd8-82a6-a256d122a2b1-68df64f1c925c44706311ac2.png?t=o&v=410&x=225)
Komunikasi yang sehat membutuhkan keberanian untuk jujur dengan cara yang tetap menghargai. Ini seni memberi umpan balik yang tajam namun kritis.
Meritokrasi bisa diibaratkan seperti matahari yang seharusnya menyinari semua orang dengan adil. Namun, kultur buruk menciptakan kabut pekat yang menu
Indonesia kaya potensi, tapi terjebak krisis hukum, birokrasi, dan rekrutmen aparatur-reformasi total jadi taruhan sejarah.
"DPR tanpa modal dan popularitas, tapi diisi orang berprestasi dan berintegritas, itulah cita-cita sistem meritokrasi di parlemen."
Sofokrasi: Fase Setelah Demokrasi dan MeritokrasiPendahuluanSejarah politik manusia selalu bergerak dalam gelombang panjang: dari sistem kerajaan dan
Beasiswa sering jadi simbol prestasi, tapi di baliknya ada jejak diskriminasi sejak dalam kandungan.
Dalam konsepsi demokrasi elektoral, pemilihan kepala daerah secara langsung sering dianggap sebagai perwujudan dari prinsip kedaulatan rakyat (popular
Meritokrasi adalah fondasi penting bagi birokrasi yang profesional dan pelayanan publik yang berkualitas. Ketika ASN diberi ruang untuk berkembang ber
Kerja keras katanya kunci sukses. Tapi kenapa yang kerja siang-malam tetap miskin? Apa sistemnya yang sebenarnya tak adil?
Kita tidak sedang menyerukan demokrasi murah. Kita sedang mencari demokrasi yang efektif, efisien, dan berkualitas.
Umar telah menunjukkan bahwa nilai Islam bisa berjalan seiring dengan tata kelola yang modern dan profesional.
Bagaimana saat kenyataan tidak sesuai kebijakan yang tertulis? meritokrasi hanya ada di atas kertas, tetapi belum menjadi budaya keseharian birokrasi
Mengapa masih banyak ASN yang malas tapi tetap duduk manis di jabatan strategis?
Do you think that meritocracy is always good? Then the answer is, NOT NECESSARILY.
Di tengah gelombang reformasi birokrasi yang terus digaungkan, penguatan sumber daya manusia aparatur menjadi prioritas utama pemerintah dalam mewujud
LPDP disorot usai Mutiara Baswedan lolos Harvard. Isu meritokrasi dan keadilan publik perlu dijawab dengan transparansi dan akuntabilitas.
Jebakan meritokrasi menitirani bangsa untuk maju
Promosi dan mutasi ASN bukan hanya sekedar urusan administratif, tetapi soal keadilan, profesionalisme, dan tujuan birokrasi yang sehat.
Sistem merit ASN telah diterapkan dalam penggajian, penghargaan dan disiplin. Namun, dalam pelaksanaannya masih ditemukan beberapa permasalahan.
Penilaian SKP untuk pejabat fungsional kadang mengalami distorso, bila didiamkan terus jangka panjang akan berdampak pada kualitas birokrasi
