Tragedi Karawang menyingkap rapuhnya keamanan dan moral di ruang kerja modern.
Di balik kata-kata manis di kantor, ada strategi yang bisa berujung racun: sugar coating. Tulus itu langka, tapi justru paling berharga.
Resepsionis bukan sekadar penerima tamu, tapi wajah pertama perusahaan. Yuk, ketahui peran pentingnya di sini!
Ketika cinta melampaui batas, kantor pun berubah jadi panggung drama rumah tangga yang merusak profesionalisme dan tata kelola kerja.
Kerja bareng saudara terdengar ideal, tapi benarkah lebih mudah? Ini dilema klasik yang tak semua keluarga sanggup menanggungnya.
Kerja di usaha milik saudara bisa jadi berkah atau bencana. Pahami 5 hal penting agar relasi kerja dan persaudaraan tetap harmonis.
“Karyawan sering disebut aset paling berharga, tapi kenapa banyak yang justru diperlakukan seperti alat"
etika menjadi cabang filsafat yang membahas tentang norma dan prinsip moral yang mengarahkan tindakan manusia.
Apresiasi untuk HRD yang komunikatif, empatik, dan objektif. Mereka bukan sekadar menyaring, tapi membangun pengalaman kerja yang manusiawi.
🚀📘💻 Bekal Masa Depan! KKN UNS 2025 hadir dengan pengenalan administrasi, pelatihan Canva, dan orientasi dunia kerja. Siap jadi generasi unggul!
Kandidat bukan cenayang. HRD yang bijak seharusnya bisa memberikan arahan, bukan hanya menghilang. Yuk, bangun budaya rekrutmen sehat.
Akuntan publik bukan hanya soal angka, tapi juga soal integritas, objektivitas, dan tanggung jawab moral.
HRD ideal bukan hanya profesional, tapi juga komunikatif, transparan, dan manusiawi. Ini karakter yang dicari para pencari kerja.
Sebelum jadi guru, saya pernah melamar banyak kerja. Dari situ saya tahu: yang dicari bukan cuma pekerjaan, tapi juga penghargaan dari HRD.
Diam-diam kerja, hasilnya nyata. Kandidat idaman HRD justru yang kerjanya mirip tuyul—nggak banyak gaya, tapi target selalu kena.
Kerja efektif tak hanya soal struktur dan kecepatan, tapi juga kualitas hubungan antarmanusia.
UMKM bisa tetap adil menggaji dengan manajemen tepat, etika kerja, insentif pemerintah, dan kolaborasi komunitas.
Rekam jejak profesional tak selalu mencerminkan etika pribadi. Seorang individu berinisial B.S. diduga menyalahgunakan kepercayaan sosial
Sikap sopan karyawan bukan sekedar formalitas, Tapi jendela yang menunjukkan nilai dan kepribadian. Ketika sapaan tdk hadir, adab akan absen.
Pernah merasa sistem gaji di tempat kerja itu nggak adil? Posisi tinggi digaji fantastis, sementara posisi bawah ngos-ngosan mengejar hidup layak. Ini
