Perusahaan di Indonesia dan di seluruh dunia harus melihat Gen Z sebagai aset yang berharga, bukan sebagai tantangan. Ini adalah generasi yang tumbuh dengan teknologi, memiliki kreativitas yang tinggi, dan ketangguhan yang luar biasa. Mereka siap untuk berkontribusi, asalkan diberikan kesempatan yang tepat dan dukungan yang memadai.
Dalam menghadapi masa depan, kita perlu mengakui bahwa dunia kerja tidak lagi sama seperti dulu. Perubahan terus terjadi dengan cepat, dan adaptasi adalah kunci untuk bertahan.
Bagi Gen Z, kemampuan untuk menciptakan peluang mereka sendiri adalah bukti ketangguhan mereka dalam menghadapi ketidakpastian. Bagi perusahaan, ini adalah saat yang tepat untuk berinvestasi dalam talenta muda yang mampu membawa inovasi dan kemajuan.
Pada akhirnya, kolaborasi yang kuat antara generasi muda dan dunia bisnis akan menjadi fondasi bagi masa depan yang lebih cerah. Gen Z bukan hanya penerus, tetapi juga pemimpin masa depan yang akan membentuk dunia kerja yang lebih inklusif, inovatif, dan berkelanjutan.
Penulis: Merza Gamal (Advisor & Konsultan Transformasi Corporate Culture)
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana. Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
