![[politik] Hujan dan Tunjangan](https://assets-a2.kompasiana.com/items/album/2025/08/27/dpr-68aeee86ed641505d66c9c74.jpg?t=t&v=100&x=100&info=meta_related)
Karena HR gak punya waktu baca CV satu per satu super detail.
Lo kirim CV buat posisi Digital Marketing. Yang masuk ke HR bisa 700 CV. Masa mau dibaca semua?
Makanya HR:
- Baca sekilas (scan cepat)
- Cari kata kunci penting
- Liat layout & kerapian CV
- Cocokkan pengalaman kerja lo sama job desc
Kadang cuma butuh 10--20 detik buat HR mutusin:
"Next... atau buang ke folder rejected."
Apa yang Dicek HR Saat Screening CV?
Apakah Kualifikasi Lo Cocok?
Lowongan tulis:
"Minimal pengalaman 2 tahun Social Media Specialist."
Kalau lo fresh graduate, langsung skip.
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!