Muncul tren baru dalam dunia HR yaitu fleksibilitas. Karyawan bisa kerja dari Mana saja, tidak perlu harus masuk kantor tiap Hari.
Quiet quitting adalah sikap bekerja apa adanya sesuai deskripsi kerja. Atasan biasanya kurang menyukai type karyawan seperti ini.
Para analis menyelidiki 10 kata sandi utama yang digunakan di setiap industri, tingkat kata sandi unik, dan jumlah pemutusan informasi
Bagaimana cara HR Mau Rekrut Fresh Graduate
performa kerja yang dipengaruhi oleh fleksibilitas jam kerja selama COVID-19 ini terjadi dikarenakan banyaknya fase adaptasi
Penyajian materi dan penyampaiannya komunikatif, menarik, dan secara keseluruhan mudah dipahami dengan baik.
Yellow.ai telah menunjuk Neeru Mehta sebagai Chief Human Resource Officer (CHRO) pertama.
Kita perlu adil pada diri sendiri yang berhak menerima pujian (kelebihan) dan kritik (kekurangan) dalam bekerja
Optimalkan form data sebelum mengikuti seleksi promosi/rekrutmen. Fokuslah pada data valid yang menggambarkan diri Anda secara professional.
Ada baiknya perusahaan mulai melihat masa depan dengan melakukan level up ketrampilan dan kompetensi karyawan
The Training Cyle yang dikemukakan oleh Goldstein dan Ford pada tahun 2002 menjelaskan bahwa terdapat 4 fase siklus pelatihan
Mau bekerja di perusahaan yang super atau di perusahaan yang biasa-biasa saja? Pertanyaan simpel tetapi jawabannya menentukan siapa siapa diri Anda se
Seorang HR tidak boleh terjebak bluffing oleh cv para pelamar kerja. Ia harus benar-benar selektif dan teliti bila ternyata ada para pelamar kerja yan
Gaya kepemimpinan yang sangat menonjol adalah diktator dan demokratis. Gaya kepemimpinan diktator biasanya dijumpai dalam institusi militer, karena me
Rawpixel.com/Shutterstock.com Organisasi bisnis yang efektif adalah perusahaan yang mempunyai budaya organisasi yang baik. Budaya organisasi beri
Pada umumnya, dalam sistem manajemen di suatu kantor, posisi level manajemen yang memegang posisi Human Resource atau Manajer Personalia ataupun yang&
Ada banyak pilihan sistem SDM yang beredar dipasaran tetapi para pemimpin perusahaan ingin memastikan bahwa mereka memilih program HRIS yang tepat den
"HR is successful when they don't think about HR, but about business competitiveness" "SDM berhasil jika…
Human Resources Development kalau diibaratkan manusia adalah organ Jantung perusahaan
Organisasi berjalan dengan bantuan individu yang berkontribusi dengan caranya sendiri dalam keberhasilan dan produktivitasnya.
