Gaji tinggi dan bonus berlimpah adalah impian semua orang. Dengan penghasilan yang besar diharapkan berbagai keinginan akan terpenuhi.
Pergantian atau penambahan orang baru di suatu pekerjaan memang sudah menjadi suatu hal yang biasa. Dinamika pekerjaan hingga perkembangan bisnis peru
Menjadi pengusaha itu bagus dan menjadi karyawan itu juga bagus selama profesi tersebut tepat dan berguna. Jika tak ada karyawan, para pelaku usaha pu
Ini Penjelasan Mengapa Perusahaan Harus Membuat Kuesioner Kinerja Karyawan
Tidak dipungkiri dunia wirausaha baik itu yang berskala kecil, menengah dan keatas semua terasa sedang "ngos-ngosan" atau kondisinya sedang gunca
Jika apa yang Anda bangun dengan gigih ini dirasa sudah cukup, maka jangan pernah ragu, tetap percaya diri, dan ambil kesempatan untuk unjuk gigi
"Sikap adalah sebuah perbuatan kecil yang mampu menghasilkan perbedaan yang besar". (Winston Churchill, mantan perdana menteri Britania Raya).*Seorang
Apakah Anda adalah termasuk karyawan yang tidak cukup dikenal atau terkenal dikantor atau malah hanya biasa-biasa saja dikantor, tidak memiliki person
Salam Sejahtera, Assalamualaikum wr wb, Shalom AlaichemOm Swastyastu, Namo Buddhaya, Salam Kebajikan Hari ini saya ingin menceritakan suatu kisah
Anda punya kemampuan ataupun keterampilan lainnya di luar job desc tapi Anda menyembunyikannya dari kantor atau Anda simpan rapat-rapat supaya kantor&
Ilustrasi pemimpin (klimkin/Pixabay)Pada tulisan ini, saya hendak menjabarkan secara singkat sebuah jurnal penelitian yang ditulis oleh Joel B. Carnev
kantor bisa saja semakin jatuh terpuruk, karena "dalemannya" sudah kentara dapat terlihat dari luar atau telah diketahui oleh pihak luar.
Semakin mendadak dan mendesak kebutuhan, baik atasan maupun bawahan, pekerjaan yang diburu-buru pasti hasilnya tidak memusakan, bukan?
Mempunyai banyak uang merupakan impian setiap orang karena dengan uang apapun kebutuhan yang kita inginkan bisa terpenuhi. Terdapat banyak sekali peke
"Bukan masalah bad boy atau good boy terkait mana yang lebih baik dalam menghadapi tekanan pekerjaan. Besarnya ambisi untuk meraih tujuan bisa jadi me
Pada umumnya, dalam sistem manajemen di suatu kantor, posisi level manajemen yang memegang posisi Human Resource atau Manajer Personalia ataupun yang&
Ilustrasi menegur dengan amarah. Tak ada gading yang tak retak. Begitulah istilah yang menggambarkan bahwa tidak ada kesempurnaan di muka bumi ini. Te
"Menjaring calon karyawan baru merupakan sebuah proses yang susah-susah gampang. Hanya saja ada beberapa aspek tertentu yang diharapkan ada dan meleka
Mahasiswa Pendidikan Sosiologi UNJ(PHK Massal Karyawan yang terjadi pada salah satu perusahaan - Gambar : Tiktok)Coronavirus disease-19 atau Covid-19&
"Ada tiga hal yang apresiasinya tetap bertahan sepanjang masa yaitu ilmu yang bermanfaat, sedekah jariyah, serta anak yang shaleh. Demikian halnya den
