Jepang terkenal dengan etos bekerjanya yang tinggi dan bahkan seorang karyawan rela bekerja lembur tanpa dibayar. Orang jepang juga dikenal setia terh
Rata-rata hal tersebut hanya sekadar formalitas, semata menjadikan kita semakin rentan menjadi pengangguran dibandingkan bisa bekerja di negara kita s
Sebagian orang menyebut bahwa kondisi yang terdapat di dunia kerja itu keras dan penuh intrik. Layaknya sebuah politik yang sarat akan kepentingan dan
Harapannya tentu untuk membantu kinerja penjualan produk sekaligus branding keberadaannya di tengah-tengah masyarakat selaku end user.
Bukan Hanya PHK, Menerima Karyawan di Tengah Pandemi Juga Sulit.Seperti yang dituliskan oleh kompasianer Meirri Alfianto dalam kondisi pandemi ini, ba
Perlu jadi catatan penting oleh para HRD, kenapa dalam hal merekomendasi calon karyawan dalam proses perekrutan perlu menghindari rekomendasi berdasar
Kesadaran untuk mempersipakan masa pensiun masih belum dimiliki oleh semua orang, khususnya mereka yang berlatar belakang pekerja yang mengandalkan ga
Waktu masih ngantor, kebanyakan karyawan nyambi jualan. Ada yang berkesinambungan, momentual, ada pula yang tergantung mood dan kebutuhan.
Situasi pandemi korona telah mengguncang dunia usaha dan dunia kerja, banyak perusahaan yang memberlakukan PHK demi bisa bertahan
Karena beberapa daerah sudah memberi lampu hijau untuk membuka kembali aktivitas ekonomi, semua pengusaha pastinya sedang memikirkan dan m
Ketika pemerintah berupaya "membantu" mewujudkan impian tadi lewat program Tapera, ternyata ada sejumlah "suara sumbang" yang terdengar.
Apakah untuk menjadi karyawan sejahtera harus memiliki gaji besar?Untuk menjawab hal tersebut mari kita memahami terlebih dahulu apa makna dari kata s
Share location yang biasa digunakan untuk memberitahu alamat, kini menjadi penilaian kerja karyawan kantoran
Sumber Gambar: kompas.comPandemi Covid-19 memang merubah seluruh tatatan kehidupan manusia dunia saat ini, dampaknya sangat global sehingga proses ada
Diharapkan, karyawan dapat memiliki beberapa kemampuan lainnya yang bisa semakin menambah nilai dan kualitas diri dari karyawan dan memiliki kerberman
kerap menjadi momok bagi karyawan ketika sudah bekerja di tempat yang baru tapi karyawan gagal move on dengan kebiasaan lamanya, atau yang lebih parah
Masa pandemi Covid-19 mengubah banyak perilaku manusia. Salah satu perilaku yang berubah adalah perilaku bekerja. Pekerjaan di masa yang lalu banyak y
Saat mempunyai banyak sekali waktu luang, sebetulnya, ada hal-hal berguna yang bisa dikerjakan, sehingga bisa memberi "nilai tambah" ke dalam hidup ki
Sangat disayangkan memang ketika gaji seorang karyawan tidak dibayar oleh bosnya, hingga akhirnya karyawan marah dengan menabrakkan truk ke mobil prib
Menjadi pertanyaan mana yang didahulukan kepentingan perusahaan atau kebutuhan karyawan?Pada dasarnya kedua bela pihak tentu memiliki prioritas masing
