Mohon tunggu...
#psikologi kerja
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
HRD sebagai Gerbang Utama: Sumber Ketidaknyamanan bagi Kandidat?
Harmoko
Harmoko
27 Juni 2025 | 3 bulan lalu

HRD sebagai Gerbang Utama: Sumber Ketidaknyamanan bagi Kandidat?

Ketidaknyamanan saat berhadapan dengan HRD bukan hal sepele. Ada dampak emosional yang memengaruhi keseimbangan hidup para pelamar.

Lyfe
53
4
2
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Bertahan Hidup di Hutan Beton: Strategi Menjinakkan Burnout dari Kantor
Harmoko
Harmoko
15 Juni 2025 | 3 bulan lalu

Bertahan Hidup di Hutan Beton: Strategi Menjinakkan Burnout dari Kantor

Kehidupan kerja modern sering kali terasa seperti berada dalam reality show tanpa akhir, di mana kita terus-menerus diminta untuk . . .

Lyfe
57
2
1
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Toxic Productivity: Ketika Semangat Bekerja Menjadi Bumerang bagi Kesehatan Mental
Harmoko
Harmoko
09 Juni 2025 | 3 bulan lalu

Toxic Productivity: Ketika Semangat Bekerja Menjadi Bumerang bagi Kesehatan Mental

Dalam dunia yang semakin kompetitif dan serba cepat, produktivitas sering kali dijadikan tolok ukur utama keberhasilan seseorang.

Lyfe
59
2
1
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Maksud HRD Tanyakan Telur Ayam Raksasa
Esti Budi Astuti_22104080066
Esti Budi Astuti_22104080066
19 Mei 2025 | 4 bulan lalu

Maksud HRD Tanyakan Telur Ayam Raksasa

Kalau ayam sebesar rumah, telurnya seberapa?” Bukan jebakan, tapi tes kepribadian yang dicari HRD. Ini maksud dan cara jawabnya.

Lyfe
137
2
1
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
nugraharhamdani
nugraharhamdani
14 Maret 2025 | 6 bulan lalu

Sistem Reward dan Kinerja : Optimalisasi Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Produktivitas yang lebih baik

Sistem Reward dan Kinerja Karyawan: Optimalisasi Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Produktivitas yang Lebih BaikPendahuluanDalam dunia bisnis yang k

Humaniora
265
2
1
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
E.Senovico
E.Senovico
28 Februari 2025 | 7 bulan lalu

Sindrom Impostor : Ketika Merasa Tidak Cukup Baik

Pernah merasa tak cukup baik? Sindrom Impostor bisa jadi penyebabnya. Ketahui mengapa ini terjadi dan ketahuilah kamu tidak sendiri!

Humaniora
72
2
1
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Mengapa Atasan Lebih Menyukai "Yes Man"? Begini Temuan Psikologi di Balik Sikap Patuh di Tempat Kerja
Agil Septiyan Habib
Agil Septiyan Habib
06 November 2024 | 10 bulan lalu

Mengapa Atasan Lebih Menyukai "Yes Man"? Begini Temuan Psikologi di Balik Sikap Patuh di Tempat Kerja

Mengapa atasan lebih memilih 'Yes Man' di kantor? Temuan psikologi ini mengungkap alasan di balik sikap patuh dan dampaknya pada karier Anda!

Lyfe
515
1
1
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Mengapa "Burnout" Menjadi Masalah Besar di Tempat Kerja?
Den Reza Alfian Farid
Den Reza Alfian Farid
10 Juli 2023 | 2 tahun lalu

Mengapa "Burnout" Menjadi Masalah Besar di Tempat Kerja?

Artikel ini mendalami 'burnout' di tempat kerja, penyebab, dampak, dan cara menanganinya. Temukan solusi dari sudut pandang psikologi.

Lyfe
685
21
11
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Mengapa "Impostor Syndrome" Menjadi Fenomena di Tempat Kerja?
Den Reza Alfian Farid
Den Reza Alfian Farid
07 Juli 2023 | 2 tahun lalu

Mengapa "Impostor Syndrome" Menjadi Fenomena di Tempat Kerja?

Artikel ini membahas tentang fenomena 'Impostor Syndrome' di tempat kerja, dampaknya, dan bagaimana mengatasinya.

Lyfe
506
32
11
LAPORKAN KONTEN
Alasan