Stop diskriminasi usia! Kemnaker terbitkan aturan baru larang batasan umur di loker. Peluang kerja adil untuk semua, termasuk disabilitas.
Apakah kamu merasa lelah? Lelah dengan proses melamar kerja yang rasanya tidak ada habisnya. Mengirim ratusan lamaran, menghadapi "perang CV," dan men
Ijazah saja tak cukup! Rahasia CV yang efektif: taklukkan ATS & buat HRD jatuh hati. Tingkatkan peluang karirmu sekarang! #CVJitu
Tetap bertahan di pekerjaan kita sekarang bukan berarti pasrah.
Dampak penghapusan batas usia pencari kerja setelah terbit Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor M/6/HK.04/V/2025
Manusia memang mahluk yang tak jera bermimpi, untuk kemudian mengingat seluruh mimpi yang pernah coba didaki.
Menghadapi tantangan besar dalam mencari pekerjaan di era serba cepat ini. Apa saja faktor yang membuat persaingan semakin ketat?
karier fresh graduate
Dunia kerja telah berubah drastis dalam beberapa tahun terakhir. Kehadiran Generasi Milenial dan Gen Z di pasar tenaga kerja membawa dinamika baru yan
Job fair semestinya jadi jembatan antara harapan dan kenyataan, bukan formalitas yang meninggalkan ribuan pelamar pulang kecewa.
Jobfair dapat memberikan solusi apabila melakukan hal - hal ini
Pagi itu, udara di Kabupaten Bandung terasa sejuk, namun ratusan orang di kawasan Soreng merasakan hawa panas dari antrean panjang. Mereka semua punya
Fenomena job fair yang selalu penuh sesak bukan sekadar tentang banyaknya orang yang butuh pekerjaan
Kemnaker hapus syarat batas usia & good looking demi pasar kerja inklusif, tapi tantangan tetap ada di ketersediaan lapangan kerja dan persaingan.
Job Fair Bekasi 2025 serbu ribuan pencaker! 2.500+ lowongan dibuka, prioritas untuk warga ber-KTP Kabupaten Bekasi.
Menganggur sangat melemahkan jiwa dan pikiran. Jangan berlarut dan menyalahkan keadaan. Tapi carilah keterampilan yang mengembangkan dirimu.
Kita tak butuh solusi instan. Kita butuh keberanian untuk berubah dari akarnya.
Pastikan CV-mu berbicara, tidak hanya dibaca. Karena di dunia yang penuh persaingan ini, kadang hanya suara paling jernih yang akan didengar.
Hapus batas usia kerja, solusi inklusif atau tantangan baru bagi perusahaan?
Problema negeri ini usia pencari kerja diatas empat puluh lima ke atas, selain itu tidak sedikit orang berkebutuhan khusus juga membutuhkan pekerjaan
