Mohon tunggu...
Sri Pujiati
Sri Pujiati Mohon Tunggu... PNS - Nothing

Jepara, Jawa Tengah

Selanjutnya

Tutup

Worklife Artikel Utama

Bagaimana Cara Menghadapi Senior yang Bersikap Seenaknya?

3 Agustus 2021   08:40 Diperbarui: 6 Agustus 2021   14:42 4382
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilustrasi karyawan bekerja| Sumber: ellahoy.es via grid.id

Rekan di lingkungan kerja pasti bisa menilai sendiri karakter dari rekan kerja lainnya. Jadi ketika ada masalah, mereka bisa bertindak sesuai dengan yang seharusnya. Jadi kamu tidak perlu takut jika kamu mengalah. Rekan kerja lainnya bisa menilai sendiri permasalahan yang terjadi. 

Walaupun kamu dalam posisi yang benar kamu tidak perlu takut dan tetap diam saja tanpa perlu menjelaskan apa pun. Kecuali jika diminta untuk memberikan penjelasan. 

Yang bisa menjadi pegangan, bahwa kebohongan tidak akan bisa menang melawan kejujuran. Kemudian kepalsuan juga tidak akan bisa menang melawan ketulusan. 

Jadi jika merasa kamu benar dan ada dalam jalur yang benar kamu tidak perlu takut. Meskipun mungkin hanya sedikit yang berpihak kepadamu. Itu tidak masalah. Yakin saja jika kebenaran pasti akan terungkap suatu saat nanti. 

Itulah kiat yang bisa dilakukan jika dihadapkan pada senior yang seenaknya. Kamu bisa mencoba kiat tersebut di lingkungan kerjamu. 

Tentu saat kita bekerja kita pasti menginginkan lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif. Karena lingkungan kerja yang nyaman akan membuat kita merasa betah dan bisa lebih produktif dalam bekerja. 

Namun jika bertemu dengan senior yang seenaknya, jangan biarkan dia mengganggu kinerjamu. Fokus pada pekerjaanmu. 

Terima kasih

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun