Insan perusahaan juga khawatir bahwa pekerjaan di kantor akan menyebabkan kemungkinan sakit yang lebih besar dan pekerjaan dari rumah akan mengurangi komunitas dan kolaborasi antar rekan kerja.
Bagaimana agar tidak terjadi perbedaan persepsi? Komunikasi adalah kuncinya. Pemimpin perusahaan harus menciptakan dialog yang bijaksana, terbuka, berkelanjutan, dan dua arah dengan insan perusahaan, bermitra untuk membentuk solusi sejak awal.Â
Kembali bekerja di kantor sepenuhnya bukan tentang keputusan tunggal yang cepat, tetapi awal dari perjalanan untuk menentukan apa yang akan terjadi selanjutnya.Â
Pengusaha harus berbagi arah, aspirasi, dan prinsip utama mereka sekarang, kemudian terus mendengarkan, berdiskusi, dan bertindak dalam kemitraan dengan insan perusahaan saat jawaban muncul dan berkembang.
Penulis,
Merza Gamal
Author of Change Management & Cultural Transformation
Former AVP Corporate Culture at Biggest Bank Syariah
