Mohon tunggu...
Akun Diblokir

Akun ini diblokir karena melanggar
Syarat dan Ketentuan Kompasiana.
Untuk informasi lebih lanjut Anda dapat menghubungi
kami melalui fitur bantuan.

Profil
9.825 Poin
Berpengalaman di dunia perbankan sejak tahun 1990. Mendalami change management dan cultural transformation. Menjadi konsultan di beberapa perusahaan. Siap membantu dan mendampingi penyusunan Rancang Bangun Master Program Transformasi Corporate Culture dan mendampingi pelaksanaan internalisasi shared values dan implementasi culture.
Bergabung 29 Oktober 2020
Statistik
420
208,710
687
3,065
83
400

Label Populer

+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Merza Gamal
03 Juni 2022 | 2 bulan lalu

Menghasilkan Business Value dari Digital Transformasion

Metrik yang penting adalah bagaimana bisnis dapat mengukur keberhasilan dalam transformasi digital, dan bukan hanya sekedar digitalisasi perusahaan.

Bisnis
287
14
10
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Merza Gamal
02 Juni 2022 | 2 bulan lalu

Mengapa Banyak Startup Gagal?

Pandemi Covid-19 telah meruntuhkan ekonomi di berbagai negara, dan berdampak terhadap banyak startup yang akhirnya melakukan PHK bahkan tutup.

Bisnis
11015
23
7
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Merza Gamal
01 Juni 2022 | 2 bulan lalu

Kiat Melanjutkan Pengembangan SDM Saat Pemotongan Anggaran Perusahaan

Pengembangan insani dapat berdampak besar pada kesehatan jangka panjang insani dan bisnis perusahaan, sehingga harus menjadi investasi utama.

Karir
112
8
3
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Merza Gamal
01 Juni 2022 | 2 bulan lalu

Dulu Kami Belajar PMP, Mengikuti Penataran P-4, dan Hapal 36 Butir-butir Pancasila

Akibat gaung politik identitas, orang seperti tak perlu hapal dan memahami sila dan butir Pancasila, tetapi cukup teriak-teriak “Saya Pancasila".

Humaniora
4415
29
21
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Merza Gamal
31 Mei 2022 | 2 bulan lalu

Apakah Bekerja Secara Virtual Merupakan Ancaman bagi Budaya Perusahaan?

Bekerja secara virtual mempunyai banyak sisi positif, namun harus disertai dengan upaya budaya perusahaanl yang kuat yang mengurangi risiko pekerjaan.

Worklife
169
7
4
LAPORKAN KONTEN
Alasan