Jawabannya bergantung pada bagaimana ASN dan pemerintah mengelola situasi ini. Jika job hugging hanya melahirkan zona nyaman, maka stagnasi akan mendominasi. Tetapi jika masa bertahan dimanfaatkan untuk berinovasi dan beradaptasi, maka birokrasi justru akan semakin kuat.
Pada akhirnya, ASN bukan sekadar profesi yang aman, melainkan garda depan pelayanan publik. Tugas mereka bukan hanya hadir, tetapi juga memberikan solusi.
Job hugging seharusnya tidak menjadi alasan untuk berhenti berkembang, melainkan kesempatan untuk menemukan makna baru dalam pengabdian kepada masyarakat.
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana. Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
