Menurut Ott, kepemimpinan adalah proses interpersonal individu yang dapat mempengaruhi sikap, keyakinan, dan perilaku orang lain.
- F. A. Nigro (1965)
Menurutnya, esensi kepemimpinan adalah mampu mempengaruhi tindakan orang lain.
- F. I. Munson
Definisi Manson tentang kepemimpinan adalah kemampuan untuk terlibat dengan orang-orang dengan cara yang menghasilkan hasil sebesar mungkin sambil menciptakan gesekan sesedikit mungkin dan kolaborasi sebanyak mungkin.
- Ordway Tead (1929)
Kepemimpinan, menurutnya, adalah kombinasi temperamen yang memungkinkan seseorang memotivasi pihak lain untuk menyelesaikan tugas.
- Stephen J. Carrol dan Henry L. Tosj (1977)
Mereka berpendapat bahwa kepemimpinan adalah proses mempengaruhi orang lain untuk melakukan apa yang mereka inginkan.
- reed
Kepemimpinan menurut reed adalah sebuah cara untuk mempengaruhi perilaku orang lain supaya perjuangan bisa dilakukan dengan mengikuti kehendak dari seorang pemimpin.
Dari beberapa pengertian yang sudah disampaikan para ahli diatas, dapat kita simpulkan bahwa kepemimpinan merupakan sebuah kemampuan seseorang untuk mempengaruhi orang lain atau mengarahkan pihak tertentu agar dapat mencapai tujuan bersama baik dalam suatu kelompok, organisasi, maupun perusahaan.
Fungsi Kepemimpinan
Apa sebenarnya fungsi dari kepemimpinan?
Ada banyak fungsi kepemimpinan. Kepemimpinan dapat dikatakan efektif dan terwujud apabila dijalankan sesuai dengan fungsinya. Fungsi kepemimpinan berjalan langsung dengan situasi sosial dalam kehidupan berkelompok, berorganisasi atau bermasyarakat yang mengisyaratkan bahwa setiap pemimpin itu berada di dalam dan bukan di luar situasi itu.
Di dalam buku Teori dan Praktek Sondang P. Siagian mengatakan bahwa kepemimpinan mempunyai beberapa fungsi sebagai berikut.
- Yang menentukan arah dalam usaha mencapai tujuan adalah pemimpin.
- Pemimpin merupakan wakil dan juru bicara organisasi dalam hubungan dengan pihak di luar organisasi.
- Pemimpin sebagai komunikator yang efektif.
- Pemimpin sebagai mediator terutama dalam menghadapi suatu konflik.
- Pemimpin sebagai integrator yang efektif, rasional, objektif, dan netral.
