Dengan itu Dr. Kartini Kartono (dalam bukunya “Pemimpin dan Kepemimpinan”) mengungkapkan kepada George R. Terry bahwa kepemimpinan adalah kegiatan mempengaruhi orang untuk mencapai tujuan suatu kelompok.
Kepemimpinan ini dipengaruhi oleh kewibawaan pemimpin, sehingga ada hubungan antara orang-orang yaitu pengaruh pengikut dan bawahan dan hubungan ketaatan. Pengikut dipengaruhi oleh kekuatan pemimpin dan mengembangkan rasa ketundukan spontan kepada pemimpin (dikutip dari buku Pemimpin dan Kepemimpinan Dr. Kartini Kartono).
- William G. Scott (1962)
Menurut William G. Scott (1962), kepemimpinan adalah proses mempengaruhi tindakan yang dilakukan oleh suatu kelompok untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
- Hemhill dan Coon (1995)
Menurut Hemhill dan Coon (1995), kepemimpinan adalah perilaku individu yang mengarahkan kegiatan kelompok menuju tujuan bersama.
- Charles F. Rauch dan Orlando Behling (1984)
Rauch dan Behling menjelaskan pengertian kepemimpinan sebagai proses mempengaruhi berbagai aktivitas suatu kelompok. Kegiatan ini bertujuan untuk mencapai tujuan yang berbeda.
- Tannenbaum, Weschler dan Massarik (1961)
Kepemimpinan adalah pengaruh antarpribadi yang terjadi dalam keadaan tertentu dan juga diarahkan untuk mencapai tujuan tertentu melalui proses komunikasi. • Wajosmijo
Menurutnya, kepemimpinan melekat pada diri pemimpin. Segala sesuatu yang berbentuk properti tertentu. Seperti watak dan kepribadian, kesanggupan dan kesanggupan, kesanggupan dan kesanggupan.
- Wahjosumidjo
Menurutnya, kepemimpinan merupakan sesuatu yang melekat di dalam diri seorang pemimpin. Sesuatu tersebut adalah berupa sifat-sifat tertentu. Seperti kepribadian atau personality, kemampuan atau ability, dan kesanggupan atau capability.
- P. Pigors (1935)
Definisi Pigorl tentang kepemimpinan adalah proses saling mendorong melalui interaksi perbedaan individu, pengelolaan sumber daya manusia dalam pencapaian tujuan bersama.
- Kenneth N. Wexley dan Gary Yuki
Kepemimpinan adalah kegiatan mempengaruhi orang lain. Tujuan dari pengaruh adalah untuk membuat orang bekerja lebih keras untuk menyelesaikan tugas mereka atau mengubah perilaku mereka.
- Sullivan dan Decker
Mereka mengatakan kepemimpinan adalah penggunaan kemampuan seseorang. Keterampilan ini digunakan untuk membantu orang lain melakukan yang terbaik sesuai dengan kemampuannya.
- Ott
