Tapi sekarang, saat UMK Kabupaten Madiun adalah sebesar Rp 2.400.321,00 per bulan, mungkin gaji UMKM untuk karyawan juga sebesar itu. Tapi mungkin juga sih. Kita kan tidak boleh under estimate. Lumayan juga kalau masih tinggal dengan orang tua di desa dan mendapat gaji segitu. Penyetan saja cm 10 ribu. Hehehe...l
Tak terasa, ikan nila sudah tinggal tulangnya. Tempe, nasi dan lalapan juga sudah tandas. Hemmm ... Kenyang! Enaknya pulang apa lanjut wisata kuliner?
Kalau beli makanan lagi rasanya perut sudah nggak muat. Kalau gitu putar-putar Kota Madiun saja. Bisa window shopping lihat-lihat sandal, tas, sepatu, baju. Â Biar bisa menghabiskan uang. Eh... bercanda!
Kembali ke gaji UMKM, maksudnya karyawan UMKM, pastinya mereka digaji layak, karena buktinya mereka mau dipekerjakan. Kalau gajinya nggak cocok, biasanya karyawannya ganti-ganti melulu. Tapi Aku tetap mendukung keberadaan UMKM, sebab mereka mampu menyerap tenaga kerja meski hanya beberapa. Dan mungkin bisa dijadikan ide usaha jelang pensiun.
Penggajian karyawan di UMKM adalah kombinasi seni dan ilmu. Mematuhi UMK adalah keharusan, namun UMKM yang ingin maju perlu mempertimbangkan lebih dari itu.
Menggabungkan gaji pokok yang stabil dengan insentif berbasis kinerja atau keuntungan, serta mempertimbangkan faktor-faktor lain seperti kompetensi dan kondisi pasar, akan membantu UMKM menarik, memotivasi, dan mempertahankan karyawan terbaik.
Dengan strategi penggajian yang adil, transparan, dan berkelanjutan, UMKM dapat membangun tim yang solid dan berkontribusi pada pertumbuhan bisnis jangka panjang.
Yuk simak video tentang Penyetan Barokah, Buluh, Krandegan, Kebonsari, Madiun.
Sumber: YouTube @Isti Yogiswandani channelÂ
Referensi:
