Bayangkan saja, pekerjaan yang seharusnya menjadi miliknya dikerjakan oleh orang lain, uang yang seharusnya masuk ke kantongnya malah dibelokkan ke kantong lain.
Masih ok-lah, kalau ke kantor ngga ngapa-ngapain karena memang pekerjaan yang membutuhkan keahliannya tidak ada sama sekali, nah ini ada tapi dikasih ke orang lain. "Mending di rumah saja, urus rumah kek atau anak, daripada ke kantor bikin makan hati!"
Iya sih tanggung jawab, tapi namanya kalau sudah jengkel bawaannya pasti malas masuk kantor.
3. Lagi butuh uang tambahan
Memang benar kata teman-teman Kompasianer yang lain, PNS itu gajinya tidak seberapa, tapi "nasinya dikit, lauknya yang gede." Kalau tidak dikasih kegiatan di kantor, PNS bakal kocar-kacir dengan penerimaan bulanannya yang makin tipis terpotong kredit sana-sini. Akhirnya, mau tidak mau harus bolos buat cari pendapatan di luar. Ini khusus buat PNS yang tidak punya sumber pendapatan lain.
PNS mungkin banyak didambakan juga karena kemudahannya dalam mengajukan kredit. Ya, iyalah, PNS susah dipecat, mau work from home atau anywhere pun tiap bulan "rekening pica" kalau kata orang papua, artinya SMS banking pasti berbunyi, gajinya pasti masuk. Jadi, resiko gagal bayarnya paling minim.
Ini yang bikin pihak bank selalu cepat dalam memproses pengajuan kredit PNS. Hal ini justru jadi bumerang bagi PNS, karena jadwal pagi ke sore, mereka jadi bertumpu pada uang kegiatan dari kantor untuk menambah pendapatan. Kalau ada pengeluaran tak terduga, PNS jadi kelimpungan.
Apalagi mereka yang tidak dikasih kegiatan dari pimpinan -- orang sama yang memberikan rekomendasi kredit PNS kepada bank.
Miris memang, memberikan rekomendasi kredit PNS kepada bank tapi tidak peduli apakah PNS bersangkutan bakal kelimpungan ketika menghadapi pengeluaran wajib tak terduga.
Hal-hal di atas yang bikin saya berpikir, kalau kebanyakan penyakit PNS bolos terjadi karena buruknya kepemimpinan di kantor.
Ketika perencanaan baik, tak ada nepotisme dan politik, perencanaan kreditnya juga dipertimbangkan matang-matang, saya yakin PNS bolos bisa berkurang drastis.
Kalau alasannya karena memang malas atau tidak lagi ingin bekerja sebagai PNS, yah dipecat saja.
Tapi, ketika PNS bolos karena ketiga alasan itu, pimpinan nya juga harus kena pecat!
