Analisis Hukum Tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT)

1. Pasal 56 ayat (1) UU Ketenagakerjaan: Perjanjian kerja dapat dibuat untuk waktu tertentu (PKWT) atau waktu tidak tertentu (PKWTT).

2. Pasal 57 ayat (1) UU Ketenagakerjaan: PKWT harus dibuat secara tertulis menggunakan bahasa Indonesia dan huruf Latin.

3. Pasal 8 sampai Pasal 10 PP 35/2021: Mengatur jangka waktu PKWT, perpanjangan, dan pembaharuan.

Karakteristik PKWT

Ciri khusus PKWT yang membedakannya dari PKWTT antara lain:

1. Jangka Waktu Terbatas

PKWT hanya dapat dibuat untuk jangka waktu paling lama 5 tahun, termasuk perpanjangan (Pasal 8 ayat (1) PP 35/2021).

2. Diperuntukkan untuk Pekerjaan Tertentu

PKWT hanya untuk pekerjaan yang:

- Sekali selesai atau sementara sifatnya.

- Musiman.