ASN BerAKHLAK: Membangun Budaya Kerja Berkualitas di Birokrasi Indonesia
Latar Belakang: Transformasi Menuju World Class Government
Indonesia tengah mengalami perubahan fundamental dalam sistem birokrasinya. Reformasi birokrasi yang telah digaungkan pemerintah bertujuan untuk melakukan pembaharuan mendasar terhadap sistem penyelenggaraan pemerintahan. Dalam konteks ini, pada tanggal 27 Juli 2021, Presiden Joko Widodo resmi meluncurkan Core Values "BerAKHLAK" dan Employer Branding ASN "Bangga Melayani Bangsa" sebagai fondasi baru bagi Aparatur Sipil Negara (ASN).
Penetapan core values ASN BerAKHLAK dilakukan sebagai akselerasi transformasi ASN. Momentum perubahan ini mendukung pelaksanaan program prioritas kerja Presiden dan Wakil Presiden terkait pembangunan SDM guna mewujudkan SDM yang memiliki profil pekerja keras, dinamis, terampil, dan menguasai IPTEK.
Latar belakang core value BerAKHLAK adalah adanya perbedaan penerjemahan terhadap nilai-nilai dasar serta kode etik dan kode perilaku ASN yang tertuang dalam UU No. 5/2014 tentang Aparatur Sipil Negara. Berbagai nilai-nilai yang ada di instansi pemerintah digabungkan dan dikerucutkan menjadi tujuh nilai yang dapat berlaku secara umum, sehingga diperlukan keseragaman nilai-nilai dasar ASN dalam transformasi pengelolaan ASN menuju pemerintahan berkelas dunia (world class government).
Nilai-Nilai ASN BerAKHLAK
BerAKHLAK merupakan akronim dari tujuh nilai dasar yang harus dipegang teguh oleh seluruh ASN di Indonesia[2][3]:
1. Berorientasi Pelayanan
Komitmen memberikan pelayanan prima demi kepuasan masyarakat, dengan panduan perilaku:
Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan