Beberapa syarat yang sering muncul dan layak masuk museum absurditas:
"Bisa mengendarai sepeda motor, punya SIM C" --- untuk posisi admin yang kerja dari balik meja.
"Berdomisili maksimal 5 km dari kantor" --- karena sinyal Wi-Fi kantor tidak menembus jarak lebih jauh.
"Berpenampilan menarik" --- padahal posisi di bagian gudang tertutup kontainer.
Dan tentu saja:
"Usia maksimal 25 tahun" --- karena setelah itu otak dianggap expired.
HR atau Hanya Repot?
Yang menyedihkan adalah: ini bukan soal selera pribadi HR semata. Tapi tentang budaya kerja yang malas berpikir dan enggan berubah.
Lebih mudah menyaring CV pakai kriteria fisik daripada betul-betul menilai kompetensi dan karakter kerja.
Padahal tugas HR bukan jadi juri fashion week. Tapi jadi penjaga kualitas SDM perusahaan.
Kalau kualifikasinya seperti kriteria kontes kecantikan, jangan heran kalau yang didapat justru karyawan yang bagus di foto, tapi hilang saat ditugasi laporan.
