Quiet Quitting dan Quiet fairing tak perlu terjadi jika hubungan pekerja dan perusahaan terjalin harmonis.
Pada saat interview, apa saja yang HRD ingin ketahui tentang Anda?
iyaa cuman rebahan di kasur sambil scrool beranda tiktok atau reels instagram ngga jelas
Artikel ini membahas tentang tips jitu agar para pelamar kerja bisa dilirik oleh HRD dari perusahaan yang dilamar
Jangan lupa membaca, Tips agar kaian lolos seleksi interview Alfamart dan Alfamidi
Fenomena Boomerang Employee, karyawan yang balik lagi, pasti kita akan alami di usaha kita, apa yang harus kita lakukan?
Mereka Ngeluh tapi butuh! "Nggak happy saat bekerja tapi happynya pas gajian"
Bagaimana cara HR Mau Rekrut Fresh Graduate
Hai Para Pimpinan, Para Perekrut Tenaga Kerja, Para HR, "Bagaimana kita bisa menilai tinggi rendahnya Level EQ si Pelamar Kerja?" Inilah pertanyaannya
Jika Anda diminta mengerjakan suatu hal diluar jobdesc, sebaiknya diterima atau ditolak? Hati-hati dalam memutuskan.
Meskipun HRD dan Personalia berada dalam satu lingkup Sumber Daya Manusia, namun keduanya berbeda lho! Lantas apa perbedaannya?
Perbedaan interview HR dan User, serta tips dan persiapan untuk melakukan interview khususnya pada saat online.
Selama hampir 2 bulan ini, saya sudah belajar banyak hal baru seperti bagaimana merencanakan sebuah event internal convention hall dan hotel
Penilaian kinerja (Performance Appraisal) merupakan proses mengevaluasi perilaku kerja dan hasil kerja karyawan.
Profesi ini sangat dibutuhkan di beberapa lini industri bisnis, seperti industri yang bergerak dibidang finansial, teknologi serta marketing
Tanggapan terkait dapat notifikasi dari si Bos di Luar Jam Kerja
Anda mungkin pernah mendapatkan pertanyaan tentang keberhasilan dan kegagalan dalam sesi interview. Mengapa dan adakah cara ideal menjawabnya?
Jika tidak disadari, perkembangan teknologi Metaverse ini akan membuat jurang antara "si bodoh dan si bebal" dengan "si pintar" makin lebar.
Dalam proses wawancara, bukan salah pewawancara menolak karena sudah ada standar kerja. Si "penjawab" harusnya sudah mengerti arah pertanyaan.
Inilah beberapa hal yang harus dihindari dilakukan oleh pelamar kerja ketika menerima panggilan seleksi kerja
