Ahwy, tes psikologi tuh wajib gak sih pas rekrutmen? Kenapa sih kayaknya ribet banget? Emangnya gak cukup interview aja?
Ahwy, bedanya HR interview sama user interview apa sih? Emang gak sama aja? Sama-sama ditanyain kan?
Ahwy, CV gue udah bagus. Rapi, pengalaman cocok, skill ada. Tapi kok gue sering gagal pas interview? Kenapa sih bisa gitu?
Ahwy, gue udah kirim lamaran ke 50 perusahaan. Tapi yang balas cuma satu. Itupun bilang: 'Maaf, Anda belum sesuai kualifikasi.' Kenapa sih?
Pelatihan bukan sekadar biaya tambahan, tapi investasi jangka panjang yang bikin karyawan lebih produktif & loyal.
Pernahkah kita merasa dilayani dengan begitu hangat hingga pengalaman sederhana pun jadi tak terlupakan? Di balik pelayanan yang konsisten, ada peran
Magang bukan cuma soal menambah pengalaman kerja, tapi juga belajar menghadapi rasa minder, atasan yang tegas, hingga cara beradaptasi dengan sekitar.
Generasi Alpha akan membawa pola pikir dan ekspektasi baru ke dunia kerja. Kesiapan HRD selain sisi teknologi, namun juga membangun manajemen agile.
Di era digital yang terus berkembang pesat, dunia HRD menghadapi tantangan yang semakin kompleks dan dinamis yang membuat adaptasi harus semakin peka.
Perbedaan komunikasi multi generasi menjadi salah satu momok tantangan bagi HRD namun hal ini dapat menjadi kesempatan kolaborasi yang terbaik.
Soft skills jadi kunci sukses di era digital. Temukan 7 keterampilan penting dan peran HR dalam mengembangkannya.
Saat ini ada beberapa kantor, instasi, dan tempat kerja, yang menyarankan bahkan mewajibkan karyawannya untuk rutin berolahraga. Utamanya jalan kaki
Banyak orang bikin LinkedIn cuma buat pajangan. Padahal LinkedIn tuh CV digital lo, bro!
Kadang yang naik motor, justru paling siap jadi sopir masa depan.
HRD bukan musuh, tapi mitra. Banyak pelamar gagal paham soal ini. Yuk pahami cara kerja HRD dengan pendekatan reflektif dan empatik.
Bekerja sama dengan saudara atau orang lain? Simak plus minusnya dan temukan pilihan terbaik sesuai karakter dan tujuan proyekmu.
Tidak semua pencari kerja itu malas Tidak semua yang resign itu lemah Kadang, kami hanya belum diberi ruang yang adil untuk tumbuh
HRD bukan robot—mereka juga manusia. Tapi sistem kerja yang kaku kadang memaksa mereka tampak dingin dan tanpa empati.
“Kita tak bisa memilih terlahir dari keluarga seperti apa. Tapi kita bisa memilih bagaimana berjalan di jalan yang diberikan"
Bayangan freshgraduate psikologi jadi HRD idaman kandidat yang mengubah sistem rekrutmen, kerja, dan pensiun secara adil dan manusiawi.
