Mohon tunggu...
Tesalonika Hasugian
Tesalonika Hasugian Mohon Tunggu... Kompasianer 2024

Menyelami komunikasi pada bidang multidisipliner.

Selanjutnya

Tutup

Lyfe Pilihan

Buka Pintu Kesempatan: Menjawab Alasan Resign dengan Elegan

7 April 2025   09:23 Diperbarui: 7 April 2025   09:23 120
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Interview Kerja (Sumber: Unsplash)

Jika Anda melamar sebagai personal assistant, tekankan bahwa Anda ingin bekerja di lingkungan di mana Anda dapat berkontribusi secara maksimal dan memiliki hubungan yang baik dengan atasan. 

Anda bisa menambahkan, "Saya percaya bahwa chemistry yang baik antara asisten dan atasan akan meningkatkan produktivitas dan menciptakan suasana kerja yang lebih menyenangkan."

Jangan lupa untuk menekankan keinginan Anda untuk berkontribusi pada perusahaan baru. Sampaikan bahwa Anda sangat antusias dengan kesempatan untuk bergabung dan memberikan nilai tambah. 

Menunjukkan semangat dan motivasi akan membuat Anda lebih menonjol di mata pewawancara.

Kesimpulannya, menjawab pertanyaan tentang alasan resign memang bisa menjadi tantangan. 

Namun, dengan pendekatan yang jujur, lugas, dan profesional, Anda dapat memberikan jawaban yang memuaskan HRD. 

Ingatlah untuk selalu menjaga nada positif dan fokus pada pembelajaran dari pengalaman tersebut. 

Dengan cara ini, Anda akan lebih siap untuk menghadapi wawancara dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.

Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana. Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Lyfe Selengkapnya
Lihat Lyfe Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun