Di era digital ini, Generasi Z atau disingkat Gen Z, lahir antara tahun 1997 hingga 2012, telah menjadi bagian penting dari dunia kerja. Mereka tumbuh dalam lingkungan yang sangat digital, dengan akses mudah ke teknologi dan media sosial.
Mereka dikenal sebagai digital natives, tetapi banyak dari mereka yang menghadapi tantangan dalam keterampilan komunikasi, terutama saat melakukan wawancara kerja. Hal ini mungkin disebabkan oleh kurangnya pengalaman dalam berinteraksi secara langsung dengan orang lain.
Keterampilan komunikasi yang efektif sangat penting dalam wawancara kerja karena dapat membantu Gen Z untuk menampilkan diri mereka dengan lebih percaya diri dan meyakinkan. Oleh karena itu, penting bagi Gen Z untuk mengasah keterampilan komunikasi mereka.
Menghadapi Kecanggungan dalam Interaksi Tatap Muka
Salah satu tantangan terbesar yang dihadapi Gen Z adalah kecanggungan dalam interaksi tatap muka.Â
Terlalu banyak waktu yang dihabiskan di depan layar membuat mereka kurang terbiasa berkomunikasi secara langsung.Â
Bayangkan saja, saat wawancara, mereka mungkin lebih fokus pada bagaimana cara mengatur rambut daripada menjawab pertanyaan dengan baik. Hal ini bisa mengakibatkan kesulitan dalam menjaga kontak mata dan menyampaikan ide dengan jelas.
Untuk mengatasi masalah ini, penting bagi Gen Z untuk berlatih berkomunikasi secara langsung. Cobalah untuk melakukan simulasi wawancara dengan teman atau anggota keluarga.Â
Ini bukan hanya membantu mereka merasa lebih nyaman, tetapi juga memberikan kesempatan untuk mendapatkan umpan balik yang konstruktif.Â
Selain itu, berlatih berbicara di depan cermin bisa menjadi cara yang menyenangkan untuk meningkatkan kepercayaan diri.
Dengan mengasah keterampilan di depan cermin bisa saja Gen Z dapat meningkatkan kepercayaan diri dalam wawancara kerja dan meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
