Mohon tunggu...
#eppk
Reviewing the Performance Using Checklist Method
Alya Prakarti
Alya Prakarti
25 Juni 2021 | 2 bulan lalu

Reviewing the Performance Using Checklist Method

Metode Checklist menjadi salah satu metode yang paling mudah dan banyak digunakan oleh manager dalam melakukan evaluasi kinerja karyawannya.

Ruang Kelas
97
2
0
Seperti Apa Evaluasi Pekerjaan yang Ideal?
Nur Choliza
Nur Choliza
24 Juni 2021 | 2 bulan lalu

Seperti Apa Evaluasi Pekerjaan yang Ideal?

Dalam perencanaan dan evaluasi kinerja reabilitas dan validitas menjadi kunci penting untuk mengartikan kegunaan evektifitas evaluasi kerja

Ruang Kelas
36
1
0
Valencia Bakri
Valencia Bakri
24 Juni 2021 | 2 bulan lalu

Apa Saja Jenis Metode Tinjauan Kinerja dalam Suatu Perusahaan?

Dalam suatu perusahaan perlu adanya metode-metode guna meninjau kinerja karyawannya. Berikut pilihan metode yang dapat dipakai

Ruang Kelas
19
1
0
Arelyta Mareti
Arelyta Mareti
24 Juni 2021 | 2 bulan lalu

Mengenal Reviewing Performance dalam Pengukuran kinerja

Di dalam sebuah Performance review yang baik, harus memasukkan aspek kompetensi apa yang dibutuhkan seorang karyawan.

Ruang Kelas
19
1
0
Nur Choliza
Nur Choliza
22 Juni 2021 | 2 bulan lalu

Deskripsi Pekerjaan, Bagaimana Cara Menyusunnya?

Dalam Menyusun dan merencanakan deskripsi pekerjaan yang akurat, banyak cara untuk mencapainya.

Humaniora
18
2
0
M Rizal Ibrahim
M Rizal Ibrahim
21 Juni 2021 | 2 bulan lalu

What is Performance Planning?

Performance planning adalah langkah pertama dari manajemen kinerja

Ruang Kelas
54
2
0
Valencia Bakri
Valencia Bakri
21 Juni 2021 | 2 bulan lalu

Apa Saja yang Perlu di Perhatikan Saat Menentukan Job Deskripsi?

Dalam proses rekrutmen, perusahaan perlu mencantumkan job deskripsi dengan jelas agar para kandidat yang melamar sesuai dengan harapan perusahaan

Ruang Kelas
25
1
0
Arelyta Mareti
Arelyta Mareti
21 Juni 2021 | 2 bulan lalu

Planning Performance dalam Menetapkan Target Kinerja dalam Karir

Job description meripakan bagian yang menjelaskan sebuah pekerjaan

Ruang Kelas
30
2
0
Yunita CarolineSutanti
Yunita CarolineSutanti
13 Juni 2021 | 3 bulan lalu

Kiat-kiat Meningkatkan Performance Kinerja di Perusahaan

Perusahaan pastinya ingin memiliki karyawan yang berkompeten, karyawan yang mempunyai skill yag bagus, memiliki kinerja yang baik juga untuk perusahaa

Ruang Kelas
60
1
0
Arelyta Mareti
Arelyta Mareti
13 Juni 2021 | 3 bulan lalu

Why Penilaian Kinerja Jarang Meningkatkan Proses Kinerja Karyawan

Penilaian kinerja seharusnya dilakukan secara konsisten agar perusahaan bisa mengetahui seperti apa perkembangan kinerja setiap karyawannya.

Gaya Hidup
30
1
0
Fokus Terhadap Kinerja Karyawan dalam Melakukan Penilaian Kinerja
Welim Yosafa
Welim Yosafa
13 Juni 2021 | 3 bulan lalu

Fokus Terhadap Kinerja Karyawan dalam Melakukan Penilaian Kinerja

Personality traits merupakana ciri ciri kepribadian yang sering tampil dalam formulir penilaian kerja

Gaya Hidup
56
2
0
Valencia Bakri
Valencia Bakri
13 Juni 2021 | 3 bulan lalu

Pentingnya Penilaian Kinerja Karyawan Dalam Suatu Perusahaan

Penilaian kinerja memiliki manfaat yang cukup signifikan baik bagi perusahaan maupun karyawan itu sendiri.

Ruang Kelas
53
2
0
M Rizal Ibrahim
M Rizal Ibrahim
13 Juni 2021 | 3 bulan lalu

Struktur Organisasi Dalam Suatu Perusahaan

Struktur organisasi yang baik bisa jadi kunci keberhasilan perusahaan

Ruang Kelas
147
1
0
Tips Dalam Membuat Job Description
Arya Latif
Arya Latif
13 Juni 2021 | 3 bulan lalu

Tips Dalam Membuat Job Description

Ada pedoman umum untuk mempersiapkan job description yang efektif

Ruang Kelas
116
1
0
Seberapa Penting Personality dalam Performance di Tempat Kerja?
Alya Prakarti
Alya Prakarti
12 Juni 2021 | 3 bulan lalu

Seberapa Penting Personality dalam Performance di Tempat Kerja?

Kepribadian juga berperan penting dalam menentukan kekuatan dan kelemahan seseorang.

Lyfe
281
2
1
Dya Ratna Wati
Dya Ratna Wati
29 Mei 2021 | 3 bulan lalu

Pengaruh Perfomance Management terhadap Work Team

Keragaman tempat kerja menciptakan tren yang berbeda-beda di setiap organisasi atau perusahaan.

Ruang Kelas
56
2
1
Karyawan Tradisional Versus Karyawan Modern, yang Manakah Lebih Baik?
Valencia Bakri
Valencia Bakri
27 Mei 2021 | 3 bulan lalu

Karyawan Tradisional Versus Karyawan Modern, yang Manakah Lebih Baik?

Perbedaan antara karyawan tradisional dan modern memiliki implikasi lain untuk transisi dari teknik penilaian kinerja tradisional

Gaya Hidup
118
2
1
Alya Prakarti
Alya Prakarti
27 Mei 2021 | 3 bulan lalu

Peran Work Team dalam Performance Management

Dalam manajemen kinerja, tidak hanya melibatkan kinerja seorang individu terhadap perusahaannya, tetapi juga melibatkan work team

Ruang Kelas
72
2
1
Langkah Menuju Manajemen Kinerja yang Efektif
Nur Laela
Nur Laela
25 Mei 2021 | 3 bulan lalu

Langkah Menuju Manajemen Kinerja yang Efektif

Untuk mencapai manajemen kerja yang efektif, sebuah perusahaan harus melakukan pendekatan total untuk menganalisis dan mengatur aktivitas kerja.

Ruang Kelas
28
2
1
M Rizal Ibrahim
M Rizal Ibrahim
24 Mei 2021 | 3 bulan lalu

Metode Pengumpulan Data dan Perbedaan Masing-masing Macamnya

Metode pengumpulan data adalah metode atau teknik atau cara yang dilakukan untuk memperoleh informasi yang dibutuhkan untuk penelitian

Ruang Kelas
52
1
1