Sebagai karyawan, kita pasti pernah merasa takut untuk berbicara dengan atasan. Bagaimana cara mengatasinya?
Sering kali realita ini terjadi, atasan enggak kompeten dalam memanajerial anggota tim kerjanya
Bagaimana sebaiknya atasan dalam menerapkan punishment yang elok dan bijak kepada bawahan bila bawahan memang salah dan perlu diberi punishment?
Pada banyak kasus, tipikal tim leader yang enggak open minded dan berpikiran sempit akan selalu mengedepankan perfeksionis dan idealismenya pribadi.
Ada hal yang harus kamu perhatikan saat ingin berkomunikasi dengan atasan saat berada di dunia pekerjaan, organisasi, atau di perkuliahan lho!
Memiliki atasan yang humanis juga adalah rejeki tersendiri. Sepakatkah kamu?
Sakit? Tapi takut izin? Pura pura sehat ya?
Jangan sampai kita gagal memahami soal hierarkis aturan tata struktur organisasi kantor.
Jangan sampai terjadi Quiet Quitting vs Quiet Firing di Dunia Kerja jika Semua Pihak Melakukan Ini
Dalam bekerja sering kita menghadapi atasan yang perfeksionis
Loyalitas terbentuk oleh rasa sayang atau rasa takut?
Menaruh hormat kepada atsan di tempat kerja merupakan hal yang baik. Rasa hormat tersebut sering diiringi dengan rasa takut
Menjaga hubungan baik dengan bawahan serta membuat bawahan nyaman dengan lingkungan kerjanya.
menjalankan Perintah Atasan /jabatan tanpa wewenang
Sanjungan kepada Atasan adalah faktor kunci keberhasilan karir Anda. Kog bisa?
Kerelaan pasang badan atasan terhadap kesalahanmu soal pekerjaan, harusnya semakin membuatmu respek ataupun loyal terkait tanggung jawab pekerjaan.
Menghadapi atasan yang banyak menuntut menyebabkan stres. Namun tenang, hadapi dengan empat trik jitu ini
Cuti adalah hak bagi setiap karyawan yang dianggap sudah memenuhi persyaratan mendapatkan hak cuti. Namun sayang tidak semua atasan menghargai hak ini
Dilabeli "makan gaji buta" itu sangat tidak mengenakkan, bagaimana jika kita berada di posisi tersebut?
Pertimbangan bahwa kandidat yang bisa menyetir artinya perusahaan tidak perlu lagi menyiapkan sopir umum untuk kebutuhan staf.
