Penulis telah mengutip beberapa penegrtian atau definisi dari para ahli mengenai "disipli", Ada berbagai macam pendapat yang telah dikemukakan oleh para ahli berikut penulis memberikan beberapa pendapat tersebut.
Definisi pertama yang penulis kutip yaitu diantaranya seperti yang dikemukakan oleh Dimyanti & Mudjiono (2002 : 28) disiplin merupakan kepatuhan untuk menghormati dan melaksanakan suatu sistem yang mengharuskan seseorang untuk tunduk pada keputusan, perintah atau peraturan yang telah berlaku. Dengan kata lain, disiplin adalah kepatuhan mentaati peraturan dan ketentuan yang sudah ditetapkan.
 Dan pendapat dari Depdiknas (1992 : 3) disiplin adalah : "Tingkat konsistensi dan konsekuen seseorang terhadap suatu komitmen atau kesepakatan bersama yang berhubungan dengan tujuan yang akan dicapai waktu dan proses pelaksanaan suatu kegiatan". Seirama dengan pendapat tersebut di atas, Sudirman (2008 : 82) mengemukakan pendapatnya tentang disiplin tersebut : "Disiplin merupakan cara masyarakat mengajar anak berperilaku moral yang disetujui kelompok".
 Dari berbagai macam pendapat tentang definisi disiplin diatas, dapat diketahui bahwa disiplin merupakan suatu sikap moral seseorang yang terbentuk melalui proses dari serangkaian perilaku yang menunjukkan nilai-nilai ketaatan, kepatuhan, keteraturan dan ketertiban berdasarkan acuan nilai moral. Seseorang yang memiliki disiplin akan menunjukkan ketaatan, dan keteraturan terhadap perannya sebagai seorang individu secara terarah dan teratur. Dengan demikian orang yang berdisiplin akan lebih mampu mengarahkan dan mengendalikan perilakunya. Disiplin memiliki peranan yang sangat penting dalam kehidupan seseorang.Â
KENAPA KEPEMIMPINAN HARUS ADA DALAM DIRI?
      Kepemimpinan merupakan atribut yang benar-benar penting dalam berbagai aspek dalam kehidupan kita, sehingga ada beberapa alasan yang dapat menjadi jawaban mengapa kepemimpinan harus ada dalam diri kita sendiri.
Kepemimpinan dapat menjadikan seseorang untuk memimpin dan mengarahkan orang lain untuk menuju tujuan bersama. Lalu, dengan adanya kepemimpinan kita dapat menghadapi tantangan atau krisis yang menimpa kelompok atau organisasi yang kita pimpin, seorang pemimpin yang Tangguh dapat membimbing anggota kelompoknya melalui situasi sulit sekaligus mengambil keputusan yang tepat.
Pemimpin merupakan seseorang yang memiliki tanggung jawab yang lebih besar dalam mengambil keputusan dan mengelola sumber daya yang ada, dan para pemimpin harus siap untuk menghadapi akibat dari keputusan yang mereka ambil, selagi baik ataupun buruk. Sebagai pemimpin kita juga dapat menjadi seseorang yang dapat meningkatkan efektivitas dan kinerja dari anggota-anggota kelompok kita, pemimpin yang dapat memotivasi dan mengorganisir anggota dengan baik dapat menghasilkan hal yang bagus untuk pemimpinin itu sendiri ataupun anggota-anggotanya, bayangkan saja jika kita seorang anggota memiliki pemimpin yang pintar dalam mengatur, bijak dalam mengambil keputusan, dan terus memotivasi diri kita untuk terus berjuang dengan hala yang sedang dihadapi, maka kita sebagai anggota akan merasa nyaman dan senang untuk dipimpimnya.
KENAPA KEDISIPLINAN HARUS ADA DALAM DIRI?
Seperti yang sudah dijelaskan sebelumnya kedispilinan adalah suatu sikap moral seseorang yang terbentuk melalui proses dari serangkaian perilaku yang menunjukkan nilai-nilai ketaatan, kepatuhan, keteraturan dan ketertiban berdasarkan peraturan yang ada,dan jika seseorang tidak memiliki kedisplinan dalam dirinya maka orang tersebut tidak memilikiketaatan, kepatuhan, dan ketertiban pada peraturan yang ada. Maka dari itu kedisiplinan adalah kualitas yang sangat penting dalam kehidupan kita, dan ada beberapa alasan mengapa kedisiplinan harus ada dalam diri kita:
1. Kedisiplinan membantu kita tetap fokus dan terorganisir dalam upaya mencapai tujuan. Tanpa kedisiplinan, kita cenderung terjebak dalam prokrastinasi atau terganggu oleh hal-hal yang tidak penting, sehingga tujuan-tujuan kita sulit untuk dicapai.
2. Dengan kedisiplinan, kita dapat mengalokasikan waktu dan sumber daya dengan lebih efisien. Ini mengarah pada peningkatan produktivitas, yang sangat penting baik dalam lingkungan kerja maupun dalam menjalani kehidupan sehari-hari.
3. Tanggung Jawab: Kedisiplinan mengajarkan kita untuk bertanggung jawab atas tindakan dan keputusan kita. Ini membantu kita menghindari perilaku yang merugikan diri sendiri atau orang lain, serta menjaga integritas kita.
