Pemerintah, HRD, hingga perusahaan perlu mengevaluasi kembali standar-standar rekrutmen yang selama ini membatasi ruang gerak pekerja potensial hanya karena usia atau penampilan.
Good looking memang bisa menjadi nilai tambah. Namun jika terus dijadikan syarat utama, maka dunia kerja kehilangan makna meritokrasi yang sejatinya menjunjung kemampuan dan dedikasi.
Jadi, mari bangun dunia kerja yang menghargai isi kepala, bukan sekadar tampilan luar. Karena kompetensi sejati tak selalu datang dalam wajah yang simetris atau usia yang muda.
Kalau kamu setuju, yuk sebarkan agar makin banyak yang sadar: bukan penampilan, tapi kemampuan yang seharusnya jadi ukuran!
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana. Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
