Mohon tunggu...
Nella Nailatul Karimah
Nella Nailatul Karimah Mohon Tunggu... Guru - Guru

Saya adalah seorang pendidik yang sudah hampir 10 tahun lebih mengajar

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Alam & Tekno

Peningkatan Kemampuan Pendidik Melalui Diklat Pembuatan Video Pembelajaran yang Menarik Di TK Al-Karomah

4 Desember 2021   21:30 Diperbarui: 4 Desember 2021   21:45 556
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Peningkatan Kemampuan Pendidik Melalui Diklat Pembuatan Video Pembelajaran yang Menarik Di TK Al-Karomah

7)   Tindak Lanjut

  • Kepala sekolah mengevaluasi video pembelajaran yang diberikan pendidik.
  • Mengevaluasi pemahaman pendidik tentang pembuatan video pembelajaran yang menarik.
  • Melihat hasil keefektifan video dalam menumbuhkan minat belajar Ananda.
  • Berdiskusi tentang kelanjutan pembuatan video pembelajaran yang lebih menarik, kreatif, efektif dan menyenangkan

persiapan-rps-61ab795e06310e38d1026bd2.jpg
persiapan-rps-61ab795e06310e38d1026bd2.jpg
8)    Sumber Daya

Kepala Sekolah

  • Kepala sekolah memiliki peranan penting dalam mengembangkan sumber daya manusia di sekolah agar kinerjanya semakin meningkat. Keadaan tersebut disadari karena sumber daya manusia di sekolah selalu ingin perubahan ke arah yang lebih baik, termasuk menyesuaikan diri dengan perkembangan jaman

Pendidik

  • Sumber Daya Manusia guru yang berkualitas sangat penting dan menjadi kebutuhan pokok yang menjadi syarat mutlak bagi seorang guru. Ini karena Sumber Daya Manusia (SDM) adalah potensi yang merupakan asset dan berfungsi sebagai modal (non material / non finansial) di dalam sekolah, yang dapat diwujudkan menjadi potensi nyata (real) secara fisik dan non fisik dalam mewujudkan eksisten sisekolah. Tujuan dan kemajuan sekolah akan mudah dicapai jika memiliki sumber daya guru yang berkualitas

Komite

  • Pengelolaan Komite Sekolah merupakan suatu cara untuk mengatur sebuah program, mulai dari perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan evaluasi, dengan memanfaatkan sumber daya yang ada dalam rangka memaksimalkan peran dan fungsi Komite Sekolah agar tujuan dibentuknya Komite Sekolah dapat tercapai secara efektif dan efisien.

Orang Tua/ Wali

  • Manajemen sumber daya manusia berkaitan erat dengan pengelolaan individ-uindividu dalam organisasi, sehingga setiap individu mempunyai kontribusi dalam pencapaian tujuan organisasi. Hal ini tentu saja juga berlaku pada sekolah sebagai suatu organisasi yang memiliki tujuan tertentu dan tercermin dalam visi, misi, dan tujuan sekolah.

Peseta Didik/ Ananda

  • Pengelolaan peserta didik menduduki tempat yang terpenting, karena sentral layanan pendidikan di sekolah ada pada peserta didik. Pengelolaan peserta didik adalah usaha pengaturan terhadap peserta didik mulai dari peserta didik masuk sekolah sampai dengan lulus dari sekolah. Tujuan umum pengelolaan peserta didik adalah mengatur kegiatan peserta didik agar kegiatan – kegiatan tersebut menunjang proses belajar mengajar di sekolah, dan Fungsi pengelolaan peserta didik adalah sebagai wahana bagi peserta didik untuk mengembangkan diri seoptimal mungkin, baik yang berkenaan dengan segi individualitasnya, sosial, aspirasinya, segi kebutuhan, dan potensi peserta didik.

Pembiayaan

  • Pembiayaan pendidikan merupakan investasi sumber daya manusia (SDM) jangka panjang, bagi pertumbuhan ekonomi Negara. Pembiayaan ini sangat diperlukan untuk program sekolah, pengadaan sarana dan prasarana, gaji guru, gaji pegawai, keperluan untuk menunjang tercapainya visi dan misi sekolah dan menciptakan SDM yang berkualitas. Demi mewujudkan pembiayaan yang efektif dan efisien dalam menghasilkan lulusan yang berprestasi.Simpulan
  • Untuk meningkatlkan minat belajar Ananda dirumah, maka perlu adanya video pembelajaran yang menarik. Kemampuan bunda membuat video pembelajaran perlu ditingkatkan, agar pembelajaran dapat berjalan maksimal.  Yaitu dengan cara mengikuti diklat “Peningkatan Kemampuan Pendidik dalam Pembuatan Video Pembelajaran Yang Menarik”.
  • Berdasarkan hasil keterlaksanaan monitoring  RPS seluruh perencanaan hingga pelaksanaan 95,4% sudah terlksana dengan baik, 92,1% peningkatan kompetensi Kepala sekolah berdasarkan AKPK  sudah menunnjukkan peningkatan, 87,5% hasil monitoring kepada peserta didik sudah meningkat dari kegiatan pembelajaran sebelumnya. Bagi pendidik juga memiliki dampak terhadap peningkatan pendidik dalam mengelola pembelajaran sehingga ananda dapat mengembangkan minat belajarnya dengan semangat, disiplin, motivasi berprestasi, senang, percaya diri yang bertujuan pada terwujudnya student wellbeing.

 

LINK YOUTUBE

Jurnal Harian Pelaksanaan RPS

Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Alam & Tekno Selengkapnya
Lihat Ilmu Alam & Tekno Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun