Membangun Budaya Perusahaan dan Infrastuktur Teknologi Tahan Krisis (Hikmah Pelajaran Masa Pandemi Covid-19)

Dibutuhkan perubahan dalam pola pikir dan mentalitas platform yang dapat mendukung transformasi teknologi dan budaya kerja yang diperlukan untuk menjaga stabilitas selama situasi krisis seperti Covid-19 dan mempertahankan kemajuan perusahaan. 

Kunci untuk mencapai hal tersebut terletak dalam mengadopsi pendekatan adaptif tangkas untuk budaya perusahaan yang didukung oleh infrastruktur teknologi yang kuat.

Pendekatan gesit terhadap budaya perusahaan juga memungkinkan bisnis untuk dengan cepat beradaptasi dengan kebutuhan mereka. Dukungan dari para pemangku kepentingan dari seluruh rantai nilai organisasi merupakan adaptasi yang lebih cepat terhadap tantangan bisnis baru dan respons yang lebih besar terhadap tren pasar yang dinamis.

Ketika bisnis berjuang dengan kompleksitas yang memungkinkan infrastruktur akses jarak jauh dalam waktu singkat, owner dan pengelola perusahaan juga menyadari bahwa menyederhanakan pengalaman digital dapat mendorong kemajuan yang cepat, dan tumpukan teknologi yang tepat dapat mendukung dan memperkuat budaya perusahaan yang gesit. 

Salah satu cara mencapai hal tersebut adalah dengan mengidentifikasi layanan dan fungsi penting untuk mengadopsi pendekatan modular untuk kelangsungan bisnis. 

Dengan melakukan hal tersebut, organisasi dapat mulai memanfaatkan komponen teknologi vital seperti layanan mikro, untuk mendorong transformasi di lingkungan kerja dan mendukung tenaga kerja.

Agar dapat berfungsi secara efektif, bisnis perlu memastikan tingkat sinergi dan transparansi yang tinggi di semua tingkatan arsitektur perusahaan. Namun, hanya beberapa organisasi yang cukup siap untuk mengadopsi ekosistem yang transparan secara digital. 

Sebagian besar perusahaan terus berjuang dengan data yang tidak terstruktur, sistem yang berbeda dan ketidakpastian dalam menghadapi tantangan.

Ketidakpastian yang terjadi, semakin diperparah saat terjadi krisis global seperti pandemi Covid-19 saat ini. Meskipun penting untuk mendapatkan pembelajaran dari peristiwa ini dan menggunakannya untuk memperkuat ekosistem perusahaan, penting juga untuk tidak mempersempit fokus yang terlalu banyak, karena itu tidak akan produktif atau layak secara finansial.

Sebagai gantinya, perusahaan harus fokus pada membangun platform tenaga kerja digital komprehensif yang didirikan pada inti teknologi yang kuat. Direncanakan dengan tepat, kombinasi ini akan memiliki ketahanan dan kemampuan yang melekat untuk beradaptasi dengan hampir semua situasi.

Akhirnya, sebuah perusahaan yang merangkul perubahan organisasi dan teknologi untuk memanfaatkan peluang yang muncul dari masa-masa sulit ini akan muncul dengan lebih baik dan lebih kuat.