Pengabdian/dedikasi. Seringkali dalam bekerja kita mendengar keluhan mengenai apa-apa yang harus dilakukan yang bahkan harus dari milik pribadi. Pengorbanan tenaga, pikiran dan waktu memang sulit dilakukan golongan materialis, apalagi acapkali tiga pengorbanan itu ditambahkan dengan pengorbanan dana juga.
Tidak heran jangankan untuk pekerjaan sosial, bahkan pada pekerjaan yang berupah saja sering kali dijumpai orang bersungut-sungut ketika menjalankan faktor ini. Kalo begitu ya berarti dia tidak berdedikasi, atau kurang dedikasinya.
Kesetiaan/Loyal. Ada kenalan penulis yang dalam 30 tahun masa kerjanya dia hanya bekerja di tiga perusahaan. Itu pun dia pindah dan terakhir berhenti karena alasan yang sangat kuat. Tiga tahun pertama dalam masa kerjanya dia bekerja di perusahaan Jepang, sambil mematangkan teori-teori yang didapat dibangku kuliah. Lalu karena persoalan status nya yang belum juga diangkat sebagai pegawai tetap maka dia resign dan lalu 20 tahun berikutnya dia bekerja di perusahaan Inggris. Karena waktu kerjanya tabrakan dengan waktu kulian, kawan satu ini memilih resign untuk malanjutkan kulaihnya dan bekerja mandiri di sisa 7 tahun terakhir.
Sebagai penutup dapat penulis sampaikan bahwa kawan penulis ini tidak pernah melamar pekerjaan, selalu saja ada orang yang mengajaknya untuk pindah ke pekerjaan yang lebih bagus dengan kompensasi salary yang tentu lebih bagus dan posisi yang lebih tinggi.
See, jika lima faktor itu dijalankan dengan sepenuh hati, kita bukan mencari kerja namun pekerjaanlah yang mencari kita. Banyak contoh sudah terjadi di kehidupan ini. Salam Kinerja. (Ponjati 02102020DKS)
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana. Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
