Biar HRD Nggak Skip Lamaranmu: Tips Jadi Kandidat yang Dicari

jauh lebih powerful daripada

"Mengelola media sosial."

Jangan lupa: custom CV sesuai posisi yang dilamar. HRD bisa langsung tahu mana yang kirim massal, mana yang niat.

2. Hafal Diri, Bukan Script Interview

HRD sudah terlalu sering mendengar jawaban template:

"Saya orang yang disiplin, pekerja keras, dan suka tantangan."

(kalau semua begitu, kenapa perusahaan masih cari orang ya?)

Tips:

Refleksi diri sebelum interview. Apa kekuatan unikmu? Kelemahan yang sedang kamu perbaiki?

Jawab dengan jujur, tapi tetap strategis. Misalnya:

"Saya dulu perfeksionis dan suka kerja sendiri. Tapi saat ikut proyek kolaboratif, saya belajar mendelegasikan dan ternyata hasilnya lebih maksimal."