Secara ringkas, micro-management dapat memiliki dampak yang merugikan baik pada karyawan maupun produktivitas organisasi. Mengenali tanda-tanda micro-management dan menerapkan strategi untuk mengatasinya dapat membantu menciptakan lingkungan kerja yang lebih positif dan produktif.
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!