Saat silaturahim Lebaran kali ini, diskusi tentang dunia pekerjaan dan pilihan karir Gen Z dalam keluarga menjadi sorotan utama dalam perbincangan.
Work-life balance adalah konsep yang mengacu pada keseimbangan antara waktu dan energi yang seseorang habiskan pada pekerjaan dan aspek lain.
Micro-management ditandai oleh kontrol yang berlebihan, pengawasan yang ketat, dan kecenderungan untuk mengatur setiap detail dari tugas atau proyek
Sertifikasi digital marketing dapat menjadi kunci akselerasi bagi pengelola desa wisata dalam mengembangkan kapasitas sumber daya manusia mereka
Orang-orang yang sukses yang secara umum berlaku di bidang apa saja, adalah mereka yang paling tidak memenuhi 5 kriteria berikut ini.
Definisi serta “apa, sih, perbedaan Human Resource Management dan Human Capital Management?"
Saya cukup nyaman dengan ada ketidakpastian. Bagaimana saya memiliki personal branding tertentu seperti yang saya inginkan sehingga membuat saya unik?
Gila kerja boleh-boleh saja, asal jangan kerja lupa kencan.
Human capital dapat meningkatkan kinerja perusahaan dan kesejahteraan insan perusahaan, sementara perbudakan dapat merusak hubungan kerja & hak asasi.
Sharing dalam memaknai peringatan Hari Buruh Internasional dari sudut pandang Human Capital Islami dan hikmah Ramadan yang baru saja berlalu.
HCM Consultant adalah seseorang yang membantu bisnis menghasilkan lebih banyak uang dengan mengatur ulang dan membangun strategi SDM yang baru
Tingkatkan efisiensi & efektivitas dalam proses rekrutmen karyawan dengan Dashboard HR Recruitment with Microsoft Excel. Banyak sekali manfaatnya.
Benarkah berinvestasi pada sumber daya manusia (Human Capital) adalah sesuatu yang menguntungkan? Ikuti artikel ini lebih lanjut...!!!
Selama belajar Human Capital Risk inilah saya temukan beberapa lelucon, joke, atau humor berkait dengan HRD yang menggelitik, lucu.
Pemimpin ambidextrous, bermain menyerang dan bertahan, membangun tingkat metabolisme yang lebih tinggi untuk organisasi mereka.
Di era multi disruptif, robot, kecerdasan buatan & transformasi digital, benarkah karyawan itu bukan lagi aset perusahaan? Apa yang harus dilakukan?
UMKM perlu meningkatkan SDM-nya menggunakan Green HRM dan peningkatan literasi digital.
Bagi mereka yang meniti karier dalam jangka panjang di suatu perusahaan besar, baik milik negara maupun swasta, tentu paham dengan hierarki
Sebuah pendekatan dalam mengorganisasi sumber daya manusia
Penalaran yang termotivasi dapat membuat insan perusahaan percaya bahwa semuanya baik-baik saja meskipun ada bukti yang bertentangan.
