Dalam teori Warren Bennis dan Burt Nanus, dijelaskan bahwa kepemimpinan merupakan suatu kekuatan dalam membentuk kegiatan yang dapat mempengaruhi kinerja orang - orang dalam sebuah organisasi atau perusahaan untuk berusaha secara bersama dalam mencapai tujuan bersama atau kelompok.
Tujuan dari kepemimpinan
Seperti yang kita ketahui kepemimpinan sendiri memiliki suatu tujuan yang diantaranya adalah:
a. Kepemimpinan merupakan suatu media untuk mencapai suatu tujuan tertenu. Hal ini dapat kita ketahui dari individu seorang pemimpin yang melaksanakan apa yang menjadi tujuannya agar dapat mencapai tujuan terebut. Oleh karenanya, kepemimpinan itu sendiri menjadi suatu paduan dalam mencapai tujuan itu.
b. Kepemimpinan juga harus membuat orang lain atau orang disekitar pemimpin merasa termotivasi dalam mencapai tujuan. Hal ini dilakuan agar para karyawan ( anggotanya ) dapat mencontoh apa yang dilakukan oleh pemimpinnya ( atasan ) dan mengembangkan kembali semangatnya dalam bekerja.
Aspek penting kepemimpinan memiliki 3 aspek diantaranya merupakan :
a. Seorang pemimpin harus mengikutsertakan seorang individu. Yang dimaksud dalam hal tersebut adalah seorang pemimpin harus mengikutsertakan para karyawan ( anggotanya ) untuk ikut serta dalam melakukan pekerjaan atau tugas yang diberikan dari pemimpin.
b. Kepemimpinan mencakup perputaran kekuasaan. Hal yang akan dijelaskan dalam aspek ini ialah karyawan ( anggota ) tetap memiliki hak dala menyampaikan pendapatnya dan dapat melakukan kegiatan sesuai dengan yang diinginkan atas persetujuan seorang pemimpin.
c. Kepemimpinan memili kemampuan dala mengaplikasikan kekuasaan yang ada. Yang dimaksud dalam hal ini adalah seorang pemimpin dapat menggunakan status kekuasaannya untuk mengatur bentuk tidakan atau perilaku para karyawan ( anggota ) sesuai dengan yang pemimpin inginkan.
Mengapa teori kepemimpinan sangat dibutuhkan ?
