Mohon tunggu...
Diah Asih Sukesi
Diah Asih Sukesi Mohon Tunggu... Administrasi - Hobby Menulis, Travelling, Masak jika mau

Pegawai Menikah dan memiliki 3 orang anak

Selanjutnya

Tutup

Worklife

Workshop Peningkatan SDM PAUDDIKDASMEN

10 September 2022   17:55 Diperbarui: 11 September 2022   16:36 338
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

Melakukan pengimbasan ke pegawai internal dan menerapkannya

  • Melakukan belajar mandiri hhtp://merdekabelajar.kemdikbud.go.id/

  • Membangun hub.  baik dengan pemda terapkan socisl style dan power map yg ada

  • Melakukan pengimbasan tentang merdeka belajar

  • Melakukan advokasi tanpa menunggu

  • Saling berbagi praktik baik dengan  UPT lain

  • Melakukan refleksi diri/lembaga secara periodik

  • B. UPT harus menjadi rujukan para pemangku kepentingan dan trust advisor sehingga apapun kegiatannya UPT selalu dilibatkan

    C. Peningkatan kualitas mutu pendidikan yang diharapkan tak lagi berbentuk fisik tetapi berupa non fisik salah satunya terjadi peningkatan kualitas pembelajaran di bidang literasi dan numerasi serta peningkatan layanan akses pendidikan untuk semua kalangan.

    D. UPT adalah sekolah sebuah philosophi yang mengandung makna dalam yaitu bahwa para pegawai di UPT harus menjadi seorang pembelajar sejati dan pembelajar sepanjang hayat.

    E. UPT harus bersifat adaptable terhadap perubahan yang terjadi baik internal dan eksternal salah satunya dalam 4 bulan ke depan kegiatannya harus disesuaikan dengan 4 pokja sesuai turunan yang ditetapkan dan kemendikbudristek . Diharapkan pembentukan pokja membuat struktur menjadi ramping tetapi kaya fungsi

    HALAMAN :
    1. 1
    2. 2
    3. 3
    4. 4
    5. 5
    Mohon tunggu...

    Lihat Konten Worklife Selengkapnya
    Lihat Worklife Selengkapnya
    Beri Komentar
    Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

    Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
    LAPORKAN KONTEN
    Alasan
    Laporkan Konten
    Laporkan Akun