Data menunjukkan bahwa program-program pelatihan kesehatan mental di tempat kerja dapat meningkatkan kesejahteraan karyawan dan mengurangi absensi dan turnover.
Kesimpulan
Kesehatan mental di tempat kerja penting untuk kesejahteraan karyawan dan kinerja organisasi. Dengan menerapkan inisiatif dan program yang efektif untuk mempromosikan kesehatan mental, organisasi dapat meningkatkan produktivitas, mengurangi absensi dan turnover, dan menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan berkelanjutan.
Untuk mencapai tujuan ini, organisasi dapat melibatkan manajer, karyawan, dan ahli kesehatan mental untuk mengembangkan program-program yang relevan dan efektif. Dengan demikian, diharapkan kesehatan mental di tempat kerja dapat menjadi prioritas dan terus ditingkatkan untuk kebaikan seluruh karyawan dan organisasi.
