Salah satu cara untuk mengatasi masalah ini adalah dengan komunikasi yang jelas dan terbuka dengan anak muda, tetapkan aturan yang jelas dan tegas untuk WFH dan WFO, serta memberikan dukungan dan pelatihan yang diperlukan agar anak muda dapat menyesuaikan diri dengan bekerja di kantor. Selain itu, perusahaan dapat membuat sistem rotasi kerja yang fleksibel dan membuat lingkungan kerja yang menyenangkan dan mendukung agar anak muda dapat merasa lebih termotivasi untuk bekerja dari kantor.
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana. Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!