Mohon tunggu...
naftaliazam
naftaliazam Mohon Tunggu... mahasiswa

idk

Selanjutnya

Tutup

Entrepreneur

Peran Jam Kerja Fleksibel Dalam Transformasi Organisasi Menuju Struktur Adaptif

30 Juni 2025   21:39 Diperbarui: 30 Juni 2025   21:39 53
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

DAFTAR PUSTAKA

 

Retensi, T., Melalui, K., Komitmen, D. A. N., Di, A., Manufaktur, U. K. M., Manajemen, D., & Malang, U. M. (2025). Pengaruh green hrm dan dukungan organisasi terhadap tingkat retensi karyawan melalui keterlibatan, kepuasan kerja, dan komitmen afektif di ukm manufaktur. 12, 1--21.

wisnu dicky,  jihad i muhammad. (2005). Perubahan Organisasi meningkatkan daya saing di tengah disrupsi. In Universiti Kebangsaan Malaysia Fakulti Sains Sosial Dan Kemanusiaan Sarjana Pengurusan Persekitaran (Issue 2).

Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana. Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Entrepreneur Selengkapnya
Lihat Entrepreneur Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun