Mohon tunggu...
Veronika Gultom
Veronika Gultom Mohon Tunggu... Programmer/IT Consultant - https://vrgultom.wordpress.com

IT - Data Modeler; Financial Planner

Selanjutnya

Tutup

Worklife Artikel Utama

Jangan Setia pada Boss atau Perusahaan, Tetapi Setialah pada Pekerjaanmu

24 September 2022   17:13 Diperbarui: 27 September 2022   01:00 863
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilustrasi mencintai dan setia pada pekerjaan merupakan salah satu cara untuk bisa terhindar dari quiet quitting. Sumber: Kompas.com

Jika pilihannya bertahan, segera perbaiki mood Anda dan berusaha untuk kembali bersemangat. Jika pilihannya pindah, sebelum reputasi rusak karena sikap Anda sendiri, sebaiknya segera mengajukan pengunduran diri. Dan alangkah baiknya jika karyawan juga meninggalkan kesan tak terlupakan yang baik untuk diingat oleh semua orang di sekitarnya. 

Setia pada pekerjaan, artinya apapun situasinya, tugas kita adalah tetap menyelesaikan pekerjaan sebaik-baiknya, membangun relasi yang baik dengan siapapun, sebisa mungkin. Tidak setia pada boss atau perusahaan bukan berarti bisa seenaknya. Tetap saja kita harus beretika sesuai budaya yang berlaku. 

Kita tidak dapat memaksa perusahaan atau seseorang untuk mempekerjaan kita kalau mereka sudah tidak memerlukan kita, namun karena kita setia pada pekerjaan kita, ini adalah modal kita untuk mendapatkan pekerjaan yang lebih baik dengan penghasilan yang lebih baik. Seorang ahli akan tetap bersinar dan dicari sekalipun disikut dari berbagai penjuru. (VRGultom - https://kompasiana.com/vrgultom)

*) Mengutip sebagian atau seluruh artikel dan mempublikasikannya pada media lain selain kompasiana.com adalah pelanggaran hak cipta

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun