In sya Allah, usaha takkan pernah mengkhianati hasil. Man jadda wa jadda, siapa yang bersungguh-sungguh pasti dapat. Semangat Kerja...
Fenomena quiet quitting memang ada & mungkin akan selalu ada
Ada saja statusnya yang kurang bijak alias mencela hal-hal yang ada kaitannya dengan kerjaan masing-masing.
Berisi untuk mampu mengembangkan multi potensi, mampu multi kompeten, bisa multi talenta, dan bisa multitasking, niscaya Karier Anda akan cemerlang.
“Quiet quitting” bisa disebabkan karena budaya perusahaan yang buruk, manajer atau atasan serta lingkungan kerja yang tidak sehat, bahkan beracun.
Dialihtugaskan oleh atasan ke pekerjaan yang lainnya. Seperti diusir, tapi dengan cara yang halus. Bagaimana kita menyikapinya?
Penerapan prinsip simbiosis mutualisme dalam dunia kerja antara pekerja dan perusahaan dapat menepis terjadinya quiet quitting dan quiet firing
Berusalah bekerja sebaik mungkin dalam situasi dan kondisi apapun, karena pekerjaan hari ini adalah persiapan untuk pekerjaan yang lebih baik esok.
Dalam bisnis perbankan dikenal istilah "know your customer" (KYC) sebagai sebuah kewajiban bank dalam rangka mengantisipasi
Dunia kerja yang kondusif, perlu kiprah pemimpin yang visioner dan humanis.
Skunkworks awalnya merupakan nama dari project yang dilakukan oleh Lockheed untuk mengembangkan pesawat tempur jet pertama untuk Angkatan Perang AS.
Perusahaan yang membangun persahabatan di tempat kerja mengalami pertumbuhan dramatis dalam peningkatan engagement pekerjanya.
Faktor eligible dan ineligible lah sebenarnya yang jadi kunci keberhasilan dan kegagalan Anda untuk mengembangkan karier Anda.
Kebal mental dan mental baja, inilah sejatinya, jalan senyap kegigihan menggapai kedigjayaan
Mari cermati betapa pentingnya kesadaran akan kualitas dan loyalitas dalam dunia kerja dan bagaimana cara mengubah quiet firing.
MS mengalami Quiet Quitting, bekerja seperlunya saja, sekedar menjalankan tupoksinya agar tetap menerima gaji bulanan.
Cara jitu mengantisipasi ancaman toksik quiet quitting dan quiet firing di dunia kerja terutama bagi para honorer dan tenaga outsourcing
Rasa-rasanya tidak ada quiet quitting dan quiet firing pada dua dekade lampau. Bagaimana itu bisa terjadi?
Ketika beban kerja sedang berat, sahabat di tempat kerja adalah seseorang yang ikut merasakan bertanggungjawab dan tidak ikut mengecewakan.
Quiet quitting adalah sikap bekerja apa adanya sesuai deskripsi kerja. Atasan biasanya kurang menyukai type karyawan seperti ini.
