Apakah Anda Seorang Eco-Leader yang Memiliki Visi yang Lebih Luas dalam Mengelola Setiap Kemajuan?
Kepemimpinan di era Industri 4.0 bukanlah hal yang mudah. Hal ini memerlukan kombinasi unik antara keterampilan kepemimpinan tradisional
Setiap pemimpin harus menerima dan menikmati suka dukanya. Meski kita harus berhenti sejenak untuk merenungi apakah perjalanan ini sudah benar.
Beberapa poin penting dalam pengertian kepemimpinan strategis dari pandangan militer
IF YOU ARE AFRAID OF TAKING RISKS, YOU ARE NOT A LEADER
Dibutuhkan pemimpin yang cepat, gesit dan adaptif dalam menjawab berbagai permasalahan seperti disrupsi teknologi, gejolak ekonomi, dll.
Pemimpin adalah Tombak sebuah peradaban. Pemimpin memiliki berbagai macam karakter. Berikut tipe-tipe Pemimpin menurut James Asthon.
Sekarang semua ada di tangan pembaca, mau jadi bos atau mau jadi pemimpin??
Leader harus peka dengan follower untuk mencapai tujuan perusahaan
masalah penting yang mengakibatkan perubahan tidak berjalan
Berikut adalah enam strategi kepemimpinan yang universal terlepas dari industri atau ukuran tim
Karakteristik utama pemimpin yang efektif adalah mereka tahu siapa mereka dan apa yang mereka perjuangkan.
Semangat pemenang modal utama untuk bertahan di masa pandemi. Ini yang harus dilakukan anda sebagai pemimpin.
Keberhasilan Dari Seorang Pemimpin Diukur Dari Kemampuannya Untuk Mensejahterakan Orang Yang Mereka Pimpin.
Kepemimpinan adalah cara seseorang untuk mempengaruhi orang lain sehingga orang tersebut mau berkerja sama untuk mencapai tujuan bersama.
Orang-orang yang masuk dalam kategori leaders bukanlah orang yang prestasinya biasa-biasa saja.
Pemimpin perusahaan, divisi dan departemen adalah pemimpin Human Capital Development yang sesungguhnya. Merekalah yang bertanggung jawab atas pertumbu
Engagementpenting. Kita semua tahu itu. Tapi apakah kita benar-benar sudah mampu membangun engagement? Nah, pertanyaan yang paling penting adalah: seb
Semua perusahaan wajib -- wajib -- benar, wajib membangun tim berkinerja tinggi. Bukan hanya untuk kepentingan perusahaan, agar perusahaan dapat terus
