Pilih Mana, Mau Jadi Bos atau Pemimpin?

Dua kata yang terlihat sama tetapi sebenarnya berbeda. Banyak orang yang menyamakan pengertian dua kata tersebut, bahkan dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia makna keduanya cenderung disamankan. 

Keduanya sama penting, karena berada pada level yang tinggi. Jika kita berada pada level tersebut atau ingin mencapai level tersebut, sebaiknya kita memahami perbedaan mendasar dari keduanya.

Untuk mengetahui perbedaan mendasarnya, silahkan baca di bawah ini:

• Secara Bahasa

Jika kita melihat di KBBI online (https://kbbi.kemdikbud.go.id/) makna

Bos adalah n. orang yang berkuasa mengawasi dan memberi perintah kepada para karyawan; pemimpin atau majikan (dalam perusahaan)

Pemimpin adalah n orang yang memimpin

• Pada sisi Sikap

Bos bekerja dengan memerintah dan menyuruh staf untuk melakukan pekerjaan. Ia berada di belakang, tidak terlibat dalam pekerjaan tersebut, hanya mendelegasikan tugas, dan kemudian melakukan supervisi terhadap karyawan.

Di sisi lain, seorang pemimpin akan mengajak karyawannya untuk bekerja sama dalam membangun perusahaan bersama-sama. Pemimpin akan berdiri di posisi terdepan dan merangkul seluruh karyawannya serta memotivasi mereka untuk dapat bekerja dengan lebih baik lagi. 

Ia terlibat dalam pekerjaan dan memimpin di depan untuk memberi contoh bagi yang lain.Tidak heran apabila karyawan akan melihat pemimpin sebagai sosok panutan di dalam perusahaan tersebut.

• Pada Sisi Sifat

Secara umum Bos cenderung mempunyai sifak yang mau dihormati. Maka tidak jarang staff/karyawan jadi memiliki rasa takut pada saat mau menghadap/ketika berhadapan dengan bos nya. Bos cenderung mengendalikan tim dengan cara menciptakan ketakutan, misalnya dengan sanksi, agar bawahan tetap tunduk pada atasan. Boss ingin memastikan setiap orang dalam tim tidak melanggar perintah.

Pada sisi yang berbeda, leader/pemimpin terlihat senang memuji dan memotivasi karyawan. Hal ini membuat staff/karyawannya menjadi lebih nyaman dalam melakukan aktifitas dan menyelesaikan pekerjaannya sehingga membuat kinerja karyawan menjadi lebih meningkat.

• Pada sisi goal