HR berperan penting menjaga kesehatan mental karyawan dengan strategi tepat, membangun budaya kerja sehat, dan meningkatkan loyalitas tim.
Decision fatigue dianggap biang keladi produktivitas menurun. Namun, masalah sebenarnya mungkin terletak pada sistem kerja yang buruk.
Panggilan telepon mendadak dari atasan memicu kecemasan serius dan terbukti dapat mengganggu produktivitas kerja di era digital.
Kurangnya kesadaran perusahaan terhadap kesehatan mental karyawan adalah masalah serius yang membutuhkan perhatian segera.
Lingkungan kerja yang situasinya toxic tentu akan sangat berdampak buruk bagi kesehatan mental pekerja dan ketentraman.
Bagi para pekerja, bicara soal kesehatan mental di ruang lingkup pekerjaan itu problematik sekaligus dilematis.
Jadi atasan atau pejabat kantor dilevel pimpinan itu harus perduli bagaimanakah kondisi kesehatan mental bawahannya
Lingkungan kerja yang toksik bisa memengaruhi mental karyawan. Salah satunya adalah mental block
