Kenali Apa Itu "Turnover Intentions"

2. Mulai malas kerja

3. Naiknya keberanian untuk melanggar tata tertib kerja

4. Keberanian untuk menentang atau memprotes atasannya

5. Tingkat keseriusan untuk menyelesaikan tanggung jawab kerja yang menurun dari biasanya

Dampak Turnover pada perusahaan

Tingkat turnover yang tinggi merupakan petunjuk ketidakstabilan karyawan. Semakin tinggi turnover, semakin sering terjadi pergantian karyawan. Tentu hal ini sangat merugikan perusahaan karena jika seorang karyawan meninggalkan perusahaan akan membawa berbagai kerugian seperti:

1. Biaya penarikan karyawan

2. Biaya pelatihan

3. Apa yang dikeluarkan

4. Tingkat kecelakaan para karyawan baru, biasanya cenderung tinggi

5. Adanya output produksi yang hilang selama masa pergantian karyawan